内定ブルーで不安に襲われているのですが克服する策はありませんか？

Question

もうすぐ転職活動も終わりに近づく感じですが、内定ブルーについて質問です。
今内定をもらった施設ですが、職種、待遇、申し分ないです。現在の障がい者施設に比べても、将来的には安泰かと思います。
ただ近い将来、管理者(施設長)として近隣の事業所を見てほしい。
活躍してもらいたい期待値からの待遇なので、自分自身、この歳で管理職未経験でやっていけるか不安に思います。
今までの一般企業での主任としての経験を買われたかと思います。
管理者の方が高齢のため若返りを計りたいそうなので、現場オンリーだけでは難しいのかなと。
回りも結構年齢が上であるかと体験の時感じました。
今の管理者の方も焦らず、ゆっくり覚えてくださいと行ってくださいました。
妻は年収が上がるし、頑張って挑戦してほしいとのことですが、なんとも言えない不安に情けないですが襲われます。
年齢的にも最後の転職にしたいので、むちゃくちゃ慎重になります。
来週半ばに運営会議にて法人から労働条件などの書類を頂く予定です。
それを確実に見てからの判断になりますが。
ちなみに募集などしてない状況でメールで法人本部に問い合わせからの面接でした。
それから体験の流れでほぼ内定が出てる状態でした。
また来週一般企業の面接も受けます。
こちらも障がい者雇用の方たちと仕事をする職種です。
こちらも受けて悔いのないようにしたいですが、また悩むのかなと情けなく嫌になります。
何かこのブルーな気持ちを打破するアドバイスください。
お願いいたします。

ユーザー名非公開 · Accepted Answer

将来について軽く考えることはよくはないですが、重く考えすぎるのもよい判断が下せなくなると思いますので、まずは気を楽にして、少しご自身の状況を俯瞰してみるのが、ブルーな気持ちを打破する手段ではないでしょうか。

またブルーな気持ちになる１つの要因として、転職先からの期待があると思いますが、管理者という未経験な領域に不安になるのは誰もが経験することかと思います。ただご自身が主任になる直前も同じ思いだったのではないでしょうか。主任と管理職では、法的な取り扱いも責任範囲も違いますが、未経験からくる不安というのは一緒で、実際にその役割になれば、時間が解決してくれると思います。最初は誰もが初心者です。いま管理者だった人も最初は「主任として部下をもったことはあるが管理職なんてやったことないし、自分にできるかな？」って思っていた人が大半だと思います。不安を消すことはできませんが、いままで主任としてやってきた自信を糧に、新たな役割に向かっていく気持ちをお持ちになればよいのではないでしょうか。

それに転職先の管理者さんも焦らず、覚えてくださいっと言ってくれているので、内容のとおり職種、待遇申し分ないのであれば、よい転職になるのではないでしょうか。
それでも不安でブルーな気持ちになるのであれば、自分の中で、会社からの期待(管理者の期待)を一旦忘れて、まずは主任としての心持ちで与えられる職務に一心不乱に働くというのはどうでしょう。
その職務の延長線上に管理職があるので、その時には、だいぶ心持ちも覚悟もできていると思います。

気を楽に、状況を俯瞰して、気負いすぎず、ありのままの自分で向き合うことが大事だと思います。
よい転職になることを祈っています。

ユーザー名非公開 · Answer

内定おめでとうございます！
私も最近内定をもらいました。
新卒から今まで病院や施設で療法士として働いてきましたが、内定先は一般企業です。38歳にして初めて会社で働きます。スーツも初めて買いました。

私は平社員からなので、管理職を打診されているあなたのプレッシャーは分かりません。でも面接に受かったのだからきっと適性があるんですね。
この転職の経験が役に立ちます。私はそう信じて内定を受けました！お互い無理せず、新しい職場を楽しみましょう！

Q.内定ブルーで不安に襲われているのですが克服する策はありませんか？

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