Job総研 「2023年 リモートマネジメント実態調査」を実施

Q.在宅勤務でサボりまくり？サボる社員が激増したのですがどうすればいいですか？

在宅勤務になった途端サボる社員が激増したのですがどうすればいいのでしょうか。 私のチームのでは、毎日仕事が決まっているのでリモートワークに移行してもサボる社員は少ない(いたらすぐ見つけることができる)と思っていたのですが、全く思い通りに言っていません。 また、コミュニケーションが思い通りにいかずにモチベーションが下がっていることも問題だと思っています。 (基本、常時オンラインで連絡取れるようにしている) 皆さんはどのようにして、在宅勤務対策を上手く行なっているのでしょうか。 また、解決策がありましたらご意見もらえないでしょうか。

Q.テレワークを続けない会社は退職者が増えるのでしょうか？

テレワークを続けない会社は退職者が増えるのでしょうか？ 事情をご存知の方よろしくお願いします。

Q.在宅勤務でサボりまくり？サボる社員が激増したのですがどうすればいいですか？

在宅勤務になった途端サボる社員が激増したのですがどうすればいいのでしょうか。 私のチームのでは、毎日仕事が決まっているのでリモートワークに移行してもサボる社員は少ない(いたらすぐ見つけることができる)と思っていたのですが、全く思い通りに言っていません。 また、コミュニケーションが思い通りにいかずにモチベーションが下がっていることも問題だと思っています。 (基本、常時オンラインで連絡取れるようにしている) 皆さんはどのようにして、在宅勤務対策を上手く行なっているのでしょうか。 また、解決策がありましたらご意見もらえないでしょうか。

Q.在宅勤務でサボりまくり？サボる社員が激増したのですがどうすればいいですか？

在宅勤務になった途端サボる社員が激増したのですがどうすればいいのでしょうか。 私のチームのでは、毎日仕事が決まっているのでリモートワークに移行してもサボる社員は少ない(いたらすぐ見つけることができる)と思っていたのですが、全く思い通りに言っていません。 また、コミュニケーションが思い通りにいかずにモチベーションが下がっていることも問題だと思っています。 (基本、常時オンラインで連絡取れるようにしている) 皆さんはどのようにして、在宅勤務対策を上手く行なっているのでしょうか。 また、解決策がありましたらご意見もらえないでしょうか。

Q.テレワークを続けない会社は退職者が増えるのでしょうか？

テレワークを続けない会社は退職者が増えるのでしょうか？ 事情をご存知の方よろしくお願いします。

Q.在宅勤務でサボりまくり？サボる社員が激増したのですがどうすればいいですか？

在宅勤務になった途端サボる社員が激増したのですがどうすればいいのでしょうか。 私のチームのでは、毎日仕事が決まっているのでリモートワークに移行してもサボる社員は少ない(いたらすぐ見つけることができる)と思っていたのですが、全く思い通りに言っていません。 また、コミュニケーションが思い通りにいかずにモチベーションが下がっていることも問題だと思っています。 (基本、常時オンラインで連絡取れるようにしている) 皆さんはどのようにして、在宅勤務対策を上手く行なっているのでしょうか。 また、解決策がありましたらご意見もらえないでしょうか。

Q.テレワークを続けない会社は退職者が増えるのでしょうか？

テレワークを続けない会社は退職者が増えるのでしょうか？ 事情をご存知の方よろしくお願いします。

Q.社内のDX推進が難しいです企業ではどうやって進めていますか？

DX推進どうやって進めていますか？会社を見限る機会でしょうか。 コロナがきっかけでテレワークが導入されていい感じになるかと思いましたが、社内のメンバーはDX推進をまるで理解していない状況が残念です。 社内調整をすでに一年以上頑張っていますが、正直この会社のメンバーを説得するのは難しいのではないかと考えています。 とにかく既存の仕組みを変えたくないという話ばかりで疲れてきてしまいました。 皆さんどうされているのかアドバイスいただきたいです。

Q.テレワーク時のランチはどうしていますか？ついコンビニ弁当になってしまいます

●相談事項 テレワークのお昼どうしてますか ●今の状況 緊急事態宣言でテレワーク生活ですが、コンビニ弁当ばかりになって飽きてしまいました。 ●相談事の詳細 出社時はオフィスの近くで同僚といく定食屋があり楽でした。テレワークだとお昼の用意が手間に感じてます。 テレワークのランチはみなさんどうしてますか。

Q.社内のDX推進が難しいです企業ではどうやって進めていますか？

DX推進どうやって進めていますか？会社を見限る機会でしょうか。 コロナがきっかけでテレワークが導入されていい感じになるかと思いましたが、社内のメンバーはDX推進をまるで理解していない状況が残念です。 社内調整をすでに一年以上頑張っていますが、正直この会社のメンバーを説得するのは難しいのではないかと考えています。 とにかく既存の仕組みを変えたくないという話ばかりで疲れてきてしまいました。 皆さんどうされているのかアドバイスいただきたいです。

Q.社内のDX推進が難しいです企業ではどうやって進めていますか？

DX推進どうやって進めていますか？会社を見限る機会でしょうか。 コロナがきっかけでテレワークが導入されていい感じになるかと思いましたが、社内のメンバーはDX推進をまるで理解していない状況が残念です。 社内調整をすでに一年以上頑張っていますが、正直この会社のメンバーを説得するのは難しいのではないかと考えています。 とにかく既存の仕組みを変えたくないという話ばかりで疲れてきてしまいました。 皆さんどうされているのかアドバイスいただきたいです。

Q.テレワーク時のランチはどうしていますか？ついコンビニ弁当になってしまいます

●相談事項 テレワークのお昼どうしてますか ●今の状況 緊急事態宣言でテレワーク生活ですが、コンビニ弁当ばかりになって飽きてしまいました。 ●相談事の詳細 出社時はオフィスの近くで同僚といく定食屋があり楽でした。テレワークだとお昼の用意が手間に感じてます。 テレワークのランチはみなさんどうしてますか。

Q.社内のDX推進が難しいです企業ではどうやって進めていますか？

DX推進どうやって進めていますか？会社を見限る機会でしょうか。 コロナがきっかけでテレワークが導入されていい感じになるかと思いましたが、社内のメンバーはDX推進をまるで理解していない状況が残念です。 社内調整をすでに一年以上頑張っていますが、正直この会社のメンバーを説得するのは難しいのではないかと考えています。 とにかく既存の仕組みを変えたくないという話ばかりで疲れてきてしまいました。 皆さんどうされているのかアドバイスいただきたいです。

Q.テレワーク時のランチはどうしていますか？ついコンビニ弁当になってしまいます

●相談事項 テレワークのお昼どうしてますか ●今の状況 緊急事態宣言でテレワーク生活ですが、コンビニ弁当ばかりになって飽きてしまいました。 ●相談事の詳細 出社時はオフィスの近くで同僚といく定食屋があり楽でした。テレワークだとお昼の用意が手間に感じてます。 テレワークのランチはみなさんどうしてますか。

Q.テレワークが多いので業務委託やフリーランスになるメリットはない？

業務委託やフリーランスは会社がテレワークを許容したのでさほどメリットがない気がします。 みなさんの意見をお聞かせください。

Q.テレワークで環境の改善を考えていますがアドバイスはありますか？

テレワーク環境の整備を考えています。アドバイスください。 コロナ禍でテレワーク&在宅勤務が浸透しました。 弊社は情シスなど専任担当がおらず、会社主導と言うよりも個々の裁量で自宅のテレワーク環境整備が行われています。 テレワーク環境の整備で、この製品は良かった。こういうルールや制度が入ったことで業務が円滑になったなどあればアドバイスいただきたいです。 私は家のネット回線をIPV6にして速度改善したこと、朝会でDiscordを使い始めたのは良かったことですね。

Q.テレワークが多いので業務委託やフリーランスになるメリットはない？

業務委託やフリーランスは会社がテレワークを許容したのでさほどメリットがない気がします。 みなさんの意見をお聞かせください。

Q.テレワークが多いので業務委託やフリーランスになるメリットはない？

業務委託やフリーランスは会社がテレワークを許容したのでさほどメリットがない気がします。 みなさんの意見をお聞かせください。

Q.テレワークで環境の改善を考えていますがアドバイスはありますか？

テレワーク環境の整備を考えています。アドバイスください。 コロナ禍でテレワーク&在宅勤務が浸透しました。 弊社は情シスなど専任担当がおらず、会社主導と言うよりも個々の裁量で自宅のテレワーク環境整備が行われています。 テレワーク環境の整備で、この製品は良かった。こういうルールや制度が入ったことで業務が円滑になったなどあればアドバイスいただきたいです。 私は家のネット回線をIPV6にして速度改善したこと、朝会でDiscordを使い始めたのは良かったことですね。

Q.テレワークが多いので業務委託やフリーランスになるメリットはない？

業務委託やフリーランスは会社がテレワークを許容したのでさほどメリットがない気がします。 みなさんの意見をお聞かせください。

Q.テレワークで環境の改善を考えていますがアドバイスはありますか？

テレワーク環境の整備を考えています。アドバイスください。 コロナ禍でテレワーク&在宅勤務が浸透しました。 弊社は情シスなど専任担当がおらず、会社主導と言うよりも個々の裁量で自宅のテレワーク環境整備が行われています。 テレワーク環境の整備で、この製品は良かった。こういうルールや制度が入ったことで業務が円滑になったなどあればアドバイスいただきたいです。 私は家のネット回線をIPV6にして速度改善したこと、朝会でDiscordを使い始めたのは良かったことですね。