マネージャー層のマネジメントのレベルが上がるのは何名規模の会社から？マネージャーがバイトと喧嘩をしている話を聞き、全対的にマネジメント層のレベルが低い組織に不安を感じています。話を聞いたところ、100名から数百名程度の会社なら、マネージャーに多くを期待するのはやめた方がいいそうです。実際にマネジャーへの不満で退職する方も出ていますが、メンバーからマネジャーへの評価を会社に通す仕組みもまだありません。マネジャーのレベルが低いままで、経営陣の吹聴している上場レベルやミッションや世界観を実現できるのか心配です。正直この会社にしがみついているだけで、キャリアになるのか自信がなくなっています。かと言って転職してマネジメントレベルが低い会社に当たるのは避けたいです。では、転職前に組織におけるマネジャーのレベルを判断するにはどうすれば良いでしょうか。

いわゆる高学歴な人が多い会社がいいですよ。個人差はありますが相対的にマシ。

業種が分かりませんが、マネージャーとアルバイトが直接関わる機会がある様なので飲食業等でしょうか。そうであればマネージャーと言う名前はついているものの、マネジメントしているとは言い難いです。部長以上のマネジメント層のお話と混同している様に見受けられますがいかがでしょうか？そのクラスの層のレベルを外から判断するのは難しいですね。寧ろ教えていただきたいです。