新卒必見！理想のスーツの正しい選び方を徹底解説！
新卒で入社する際のスーツや面接時のスーツはどのようなものを買ったらいいのでしょうか。いくらぐらいのものを買えばいいのか、相場はどのくらいなのか、男性や女性別の面接時や新卒スーツを選ぶときによっても選び方は変わってきます。そこで今回は、新卒のスーツの相場、選び方、男性女性別面接時・新卒スーツの選び方からおすすめの新卒スーツまでをお伝えしていきます。
新卒のスーツの値段や相場などについて
新卒のスーツはいくらくらいするものなのでしょうか。
ここでは新卒のスーツの値段やその相場や購入する時期はいつまでなのかなどについて見ていきましょう。
新社会人にスーツはいつまでに用意すればいいのか
就職活動で着ている黒い色のリクルートスーツは、もともと仕事をする場面には向かないものになります。
黒い色のスーツはフォーマルですが、どちらかというと礼服や喪服のイメージがありませんか。
制服などがなく、スーツで入社式や会社に出社する場合は、それまでに仕事で着まわせるスーツを選んでおきましょう。
新卒のスーツの値段や相場はどのくらいなのか
スーツの値段は、これから社会人になる新卒の場合は、無理をしない金額で購入できる2万円～3万円くらいのものが相場になっています。
スーツは何年か着ているとへたってきますし、いいものが欲しいという場合は数年働いてそれから質の良いスーツを買えばよいでしょう。
関連するQ&A
Q.上司と合わないという理由で新卒1年目に転職をするのは間違っていますか？
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新卒１年目の社会人です。 せっかく熱意を持って４月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。 ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示さずに否定されることが多く、改善のしようがありません。 そのため、計画の練り直しなどで残業することも多々あり、最近はこの会社に入ったのが間違いだったのではないかと感じるようになりました。 異動を申し出ることも可能かもしれませんが、営業職以外をするつもりはありませんし、異動しても社内で上司と関わる機会があると思うと、いっそ同業他社などへ転職したいです。 このような考えは間違っているでしょうか？Q.新卒で辞めたいです。就職した会社を3日目で辞めたいのですがどうしたらいい？
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新卒でメーカーに就職しました。 しかし、同期で仲が良い人がいない。配属先の先輩(年齢が20くらい上)と話が合わない。仕事内容も工場勤務なので全くやる気がでない。出社する時に毎回辛い気持ちになる。等々の理由で退職したいです。 しかし、新卒で辞めたら、次の転職先を見つけづらいと聞いて、リスクが高いと思っています。 こんな時はどうしたらいいでしょうか？ご回答よろしくお願い致します。Q.新卒2年目で会社を辞めることは負けと言えるのでしょうか？
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私は新卒から2年間勤めている今の会社を辞めようかと思っています。 しかしそのことを上司と同期に話したら、それは逃げだ、負ける人間がすることだと言われました。 確かに、私の会社は仕事内容などはハードなのでそれに耐えてきた上司や、同期からするとそう思うのかもしれません。 しかし、私は友人の会社で頑張りたいと思っています。 そのこともすべて話したのですが、逃げと言われて迷っています。 そうすれいいでしょうか。Q.上司と合わないという理由で新卒1年目に転職をするのは間違っていますか？
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男性の新卒のスーツ選びについて
ここでは男性の新卒のスーツの選び方について見ていきましょう。
面接のときのスーツについて
男性の面接の際のスーツはシンプルなものが多いです。男性の場合はスーツの他にも、ベルトやネクタイも必要になってきます。
そのためスーツを購入する店舗でセットでネクタイやベルトなどをセットにしたり傷みやすいパンツを2つセットにして販売していたりする販売店もあります。
新社会人男性のスーツやインナーやストライプについて
新社会人男性のスーツの色みは、ブラックそして濃紺、グレーの3色がおすすめです。
ブラックといっても冠婚葬祭用の色身のブラックの色みとは色の濃さが変わってくるものになりますので注意が必要です。
そしてスーツの柄は基本無地なのですが、遠くから見ると無地に見えるくらいのストライプも業界によっては良いので入社式後の仕事が始まってから会社の雰囲気を見て導入してみるのもおすすめです。
基本ワイシャツが白シャツのため、インナーは白シャツでも透けない色みを選ぶ必要があります。
濃い色にしてしまうと白シャツから色が透けてしまうためインナーの色には注意が必要です。
新社会人男性のスーツは何着用意すればいいのか
新社会人男性に新卒の際のスーツは何着用意したかを調べてみると、まず用意しておくのは3着という結果になりました。
3着を着まわして長く持たせたいという考えもありますし、毎日着るような職場の場合は、3着あると安心です。
また会社の上司や先輩から聞いた意見で買ってみるというのも一つの手になります。
関連するQ&A
Q.新卒が会社の飲み会を欠席するのはダメでしょうか？
ユーザー名非公開
新卒が会社の飲み会を欠席するのはダメでしょうか？ 入社して1週間の新卒です。 今週末に社員総会があり、その後に行われる飲み会への参加を断ったところ、人事の方から「新卒なら最初のうちは参加した方がいい」と言われました。 確かに飲みニケーションは仕事を円滑にするうえで重要かと思いますが、コロナが流行っている中で大人数が集まることは常識に欠ける行為だと思いますし、給料もでないのに初対面の年上の方々と気を遣いながら飲まなければいけないのは苦行です…。 それでも、飲み会に参加すべきでしょうか？Q.仕事をサボったことがある人はどれくらいいるのでしょうか？
ユーザー名非公開
仕事をサボったことがある人はどれくらいいるのでしょうか？ 私はこの春社会人になったばかりで、現在研修中です。 会社で働く人はリモートが多いと聞いていました。しかし、研修中は出社をしなければいけない雰囲気が出ているため、毎日出社をしています。 周りの友達の研修の話を聞くと、どうやらリモートのようで「適度にサボれるよ」と言っていました。 私も息抜きがてら少し仕事をサボりたいなと思うのですが、社会人になったばかりなのでこの気持ちに負けないで頑張りたいとも思っています。 社会人の皆さんは、仕事をサボったことがあるのでしょうか？Q.入社して初日で辞める新入社員をどう思いますか？
ユーザー名非公開
今年から人事を担当しているのですが正直ビックリしています。 入社して初日で辞める新入社員をどう思いますか。 100人くらいを一括で新卒採用をしている会社なので、何人かは辞めるかなと思っていたのですが初日に辞めるのはやはり会社の問題なのでしょうか。Q.新卒が会社の飲み会を欠席するのはダメでしょうか？
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新卒女性のスーツについて
ここでは女性の新卒のスーツの選び方について見ていきましょう。
面接のときのスーツの色や注意点について
女性の面接のときのスーツの色は黒やグレー、紺の色みが一般的になります。
最近はいろいろなスーツが販売されていますが、面接のときのスーツにはノーカラーのものは避けておいたほうが無難でしょう。
またスカートの場合は面接で座った際に膝から5センチくらい下程度の丈がよいでしょう。
スカートにはしわが寄りやすいので座る時などに注意しておく必要があります。
女性の場合、パンツスーツでもよいのですが、スカートの比率が多いため、面接時にはスカートで行く方が無難であると言えるでしょう。
新社会人女性のスーツやインナーやブラウスについて
新社会人の女性の場合、スーツの色は黒かネイビーそしてチャコールグレーなど暗めで濃いめの色みのスーツがおすすめです。
社風によってはベージュでも良いところもあるので入社後に会社の雰囲気を確認してみてベージュの場合購入を検討してみるのが良いでしょう。
そして男性の新卒のスーツは白いワイシャツが基本ですが、女性はカットソーなどを着て行ってもよいでしょう。
しかし新卒間もないうちは、襟付きの白いワイシャツが清潔感があってよいでしょう。
華美な装飾がなければブラウスでもよいですが第一印象は大切なので清潔感のある服装を第一に心がけましょう。
そして暑い季節など上着を脱いだ際に白いワイシャツだと下着が透けてしまいますので、キャミソールをインナーに着るなどの対策をしておきましょう。
新社会人女性のスーツは何着用意すればいいのか
新社会人女性の新卒スーツは、最低２着あればよいでしょう。
もう少しして衣替えもありますし、女性は自由度が高い分会社の雰囲気に合った服を買い足すということも出てくる可能性があります。
そして男性と違ってシャツで印象を変えられますので、少ない数でもそう見えない工夫ができます。
まずは汚れたときに洗うことも踏まえて、この数は必要になってくるでしょう。
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Q.新卒で就職するのに研修が充実した企業とそうでない企業どちらが良い選択？
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新卒で就職する場合、どちらの会社が良いでしょうか？ ①新卒採用と中途採用の両方を行っている会社 • 新卒向けの研修が充実している • ただし、地元を離れることになるため、少し不安がある ②これまでに新卒採用の実績が数名で、中途採用がメインの会社 • 地元で就職するため生活面での不安は少ないが、研修制度があまり整っていない どちらが良い選択でしょうか？Q.新卒で入社してすぐ辞めるのはあまりよくない？
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【現状】新卒でガソリンスタンドで働いていますが、もう辞めたいです。 【聞きたいこと】シフト制が合わなくて体調を崩したり、油種を質問しているだけなのにお客さんから見下されて暴言を吐かれたり、ほぼミスなく一生懸命やっているつもりでも上司から怒られてしまったりの毎日で、自分が何のために存在しているのか分からなくなり、辞めたいという気持ちが大きくなっています。また業務内容が非常に多いのになかなか教えてもらうことが出来ず、今後この仕事を続けて行ける気がしません。しかし、まだ入社して3ヶ月しか経っておらず、その後の不安もありどうしたら良いか分かりません。やはり入社してすぐ辞めることは好ましくないでしょうか。Q.入社式にドレッドヘアで来た同期をどう思いますか？
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私は今日、入社式でした。 私は来慣れていないスーツに身を包んで長い髪を後ろで結んで出社しました。 しかし、私や私の周りの同期の心情とは裏腹に、ドレッドヘアで入社式に出席する同期がいました。 入社式は私がイメージしているような、ものとは違うのでしょうか。 ご回答よろしくお願い致します。Q.新卒で就職するのに研修が充実した企業とそうでない企業どちらが良い選択？
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おすすめの新卒のスーツなど
ここでは新卒の社会人が着たいおすすめのスーツを見ていきましょう。
新社会人におすすめの色と柄
新社会人のスーツの色は、黒やグレー、濃紺などの濃いめで暗めの色がおすすめです。
そして柄は、はじめのうちは無地が良いでしょう。
明るめの色やストライプなどの柄は、取り入れていないような企業も中にはあります。
このような色は、入社して会社の雰囲気を見てから購入するのがよいでしょう。
新社会人のスーツはどこで買えばいいのか
新社会人のスーツは、値段が安い無難なものでいいのでしょうか、それともオーダーメイドで作ったほうがよいのでしょうか。
毎日これから着るものなので、どこで他の人は購入しているのかも気になるところです。
新社会人におすすめブランドとは
新社会人におすすめのブランドはアオキや青山、コナカは定番です。
PSFA（パーフェクトスーツファクトリー）やCOMME CA ISM（コムサイズム）、THE SUIT COMPANY（ザ・スーツカンパニー）などもおすすめです。
関連するQ&A
Q.内定辞退の後悔はどのようにして乗り越えればいいのでしょうか？
ユーザー名非公開
22卒の就活を終えた者です。 内定辞退の後悔を乗り越える方法を教えて頂きたく投稿いたしました。 就活時は志望業界(IT)までは決めたものの、その他の条件を決めきれずに就活本番を迎えました。結果、運良く日系大手と外資系大手から内定を頂けましたが、選択にかなり迷い、最終的には、新卒を育てる文化が根強い日系大手に決め、外資系を辞退しました。 しかしながら、辞退した企業にも多々魅力を感じる部分はあった上、所謂「就職偏差値」や口コミでの評価は辞退した企業の方が遙かに高く(口コミはほとんど中途の方しか投稿していませんが)、最近になって入社予定の企業と辞退した企業を比べてしまったり、辞退を後悔したり、ということが増えてしまいました。 単純な内定ブルーかもしれませんが、是非乗り越え方を教えて頂けたら幸いです。お願いします。Q.最近の若者はなぜ仕事のやる気がないのですか？
ユーザー名非公開
私の職場は会社の重要な役割をになっている部署です。 今の職場がうまく機能しないと会社の業務全体の業務にかかる職場で、それを新入社員もわかっているのですが真剣に取り組んでくれません。 いつも時間ばかりを気にしていたり、丁寧に業務をやってくれません。 最初だから仕方ないのかなと思っているのですが、仕事中だけでもちゃんとやってもらいたいと思っています。 どのようにすればわかってもらえますか？時間が解決してくれるものでしょうか。Q.29歳で新卒の方をどう思うでしょうか？
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私は新卒で某大手メーカーに新卒で入社しました。 新入社員の自己紹介の場面でその方が29歳であることを知りびっくりしました。 確かにその方は、超優秀な学校の大学院を出ているので学力はすばらしいと思うのですが、そこまで頑張ってその大学に入りたいのかと思いました。 数年浪人したと聞きましたが、学力はそれだけ重要なのでしょうか。 私は今まで良い大学に入ろうと真剣に考えたことがなかったのですごいなと思いいます。 浪人などをしないでも大学院まで進級すると26歳なので、優秀な方はみんなそのように将来のことを考えているのでしょうか。 回答をお待ちしております。Q.内定辞退の後悔はどのようにして乗り越えればいいのでしょうか？
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私の職場は会社の重要な役割をになっている部署です。 今の職場がうまく機能しないと会社の業務全体の業務にかかる職場で、それを新入社員もわかっているのですが真剣に取り組んでくれません。 いつも時間ばかりを気にしていたり、丁寧に業務をやってくれません。 最初だから仕方ないのかなと思っているのですが、仕事中だけでもちゃんとやってもらいたいと思っています。 どのようにすればわかってもらえますか？時間が解決してくれるものでしょうか。Q.29歳で新卒の方をどう思うでしょうか？
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私は新卒で某大手メーカーに新卒で入社しました。 新入社員の自己紹介の場面でその方が29歳であることを知りびっくりしました。 確かにその方は、超優秀な学校の大学院を出ているので学力はすばらしいと思うのですが、そこまで頑張ってその大学に入りたいのかと思いました。 数年浪人したと聞きましたが、学力はそれだけ重要なのでしょうか。 私は今まで良い大学に入ろうと真剣に考えたことがなかったのですごいなと思いいます。 浪人などをしないでも大学院まで進級すると26歳なので、優秀な方はみんなそのように将来のことを考えているのでしょうか。 回答をお待ちしております。Q.内定辞退の後悔はどのようにして乗り越えればいいのでしょうか？
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22卒の就活を終えた者です。 内定辞退の後悔を乗り越える方法を教えて頂きたく投稿いたしました。 就活時は志望業界(IT)までは決めたものの、その他の条件…Q.最近の若者はなぜ仕事のやる気がないのですか？
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私の職場は会社の重要な役割をになっている部署です。 今の職場がうまく機能しないと会社の業務全体の業務にかかる職場で、それを新入社員もわかっているのです…Q.29歳で新卒の方をどう思うでしょうか？
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22卒の就活を終えた者です。 内定辞退の後悔を乗り越える方法を教えて頂きたく投稿いたしました。 就活時は志望業界(IT)までは決めたものの、その他の条件を決めきれずに就活本番を迎えました。結果、運良く日系大手と外資系大手から内定を頂けましたが、選択にかなり迷い、最終的には、新卒を育てる文化が根強い日系大手に決め、外資系を辞退しました。 しかしながら、辞退した企業にも多々魅力を感じる部分はあった上、所謂「就職偏差値」や口コミでの評価は辞退した企業の方が遙かに高く(口コミはほとんど中途の方しか投稿していませんが)、最近になって入社予定の企業と辞退した企業を比べてしまったり、辞退を後悔したり、ということが増えてしまいました。 単純な内定ブルーかもしれませんが、是非乗り越え方を教えて頂けたら幸いです。お願いします。Q.最近の若者はなぜ仕事のやる気がないのですか？
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私の職場は会社の重要な役割をになっている部署です。 今の職場がうまく機能しないと会社の業務全体の業務にかかる職場で、それを新入社員もわかっているのですが真剣に取り組んでくれません。 いつも時間ばかりを気にしていたり、丁寧に業務をやってくれません。 最初だから仕方ないのかなと思っているのですが、仕事中だけでもちゃんとやってもらいたいと思っています。 どのようにすればわかってもらえますか？時間が解決してくれるものでしょうか。Q.29歳で新卒の方をどう思うでしょうか？
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私は新卒で某大手メーカーに新卒で入社しました。 新入社員の自己紹介の場面でその方が29歳であることを知りびっくりしました。 確かにその方は、超優秀な学校の大学院を出ているので学力はすばらしいと思うのですが、そこまで頑張ってその大学に入りたいのかと思いました。 数年浪人したと聞きましたが、学力はそれだけ重要なのでしょうか。 私は今まで良い大学に入ろうと真剣に考えたことがなかったのですごいなと思いいます。 浪人などをしないでも大学院まで進級すると26歳なので、優秀な方はみんなそのように将来のことを考えているのでしょうか。 回答をお待ちしております。Q.内定辞退の後悔はどのようにして乗り越えればいいのでしょうか？
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まとめ
今回は、新卒のスーツの相場、選び方、男性女性別面接時・新卒スーツの選び方からおすすめの新卒スーツまでをお伝えしてきました。
面接時や新卒のスーツで悩んだ際は是非この記事を参考にしてください。
関連するQ&A
Q.内定を辞退して新卒フリーランスになるのはありでしょうか？
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すでに就職活動が終わり内定ももらっているのですが、辞退することを考えています。 理由は2つあって、1つが本当に行きたかった企業ではないこと。2つ目が、フリーランスの働き方に憧れていることです。 これらの理由から内定を辞退してフリーランスになろうと思っているのですが、この考え方は甘えでしょうか？ 新卒フリーランスという選択肢はありなのでしょうか？Q.食中毒でトイレにこもっている社員をどう思いますか？
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先日同じ部署の同僚が食中毒でトイレにこもってクライアントに迷惑かけている同僚がいました。 確かに不足の事態で仕方がないとは思うですがメール対応や電話対応もしておらず、理由を聞いたら「自分が体調が悪かったので…」と言い訳をします。 仕事を自分本意で相手がいることを理解してないようでした。 周りの人でカバーしたのですが、その社員にどうすればこのことを教えることができるでしょうか。 ご回答よろしくお願いします。Q.何故、鬱病になる社会人は減らないんですか？
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質問です。 僕は社会人一年目のものです。地銀につとめております。 僕の周りで早速二名の新卒が会社に来なくなりました。 また、一人は話しても反応がなくなりました。恐らく、彼も会社にこなくなるでしょう。 上司に聞いてみても、毎年出るようです。 これに対して何も取り組みはしないのか？と聞いても、それを踏まえて新卒を採用しているとのことでした。 これって、おかしいと思うのですが、他の企業もこんな感じの対応をしているのですか？ どうして減らないのでしょうか？ 自分も皆に連絡を取ってみてはいますが、全く返事が来なく…。 何も出来ない自分が悔しいです。Q.内定を辞退して新卒フリーランスになるのはありでしょうか？
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すでに就職活動が終わり内定ももらっているのですが、辞退することを考えています。 理由は2つあって、1つが本当に行きたかった企業ではないこと。2つ目が、…Q.食中毒でトイレにこもっている社員をどう思いますか？
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質問です。 僕は社会人一年目のものです。地銀につとめております。 僕の周りで早速二名の新卒が会社に来なくなりました。 また、一人は話しても反応がなくな…Q.内定を辞退して新卒フリーランスになるのはありでしょうか？
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すでに就職活動が終わり内定ももらっているのですが、辞退することを考えています。 理由は2つあって、1つが本当に行きたかった企業ではないこと。2つ目が、フリーランスの働き方に憧れていることです。 これらの理由から内定を辞退してフリーランスになろうと思っているのですが、この考え方は甘えでしょうか？ 新卒フリーランスという選択肢はありなのでしょうか？Q.食中毒でトイレにこもっている社員をどう思いますか？
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私は今日、入社式でした。 私は来慣れていないスーツに身を包んで長い髪を後ろで結んで出社しました。 しかし、私や私の周りの同期の心情とは裏腹に、ドレッ…Q.内定辞退の後悔はどのようにして乗り越えればいいのでしょうか？
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新卒１年目の社会人です。 せっかく熱意を持って４月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。 ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示さずに否定されることが多く、改善のしようがありません。 そのため、計画の練り直しなどで残業することも多々あり、最近はこの会社に入ったのが間違いだったのではないかと感じるようになりました。 異動を申し出ることも可能かもしれませんが、営業職以外をするつもりはありませんし、異動しても社内で上司と関わる機会があると思うと、いっそ同業他社などへ転職したいです。 このような考えは間違っているでしょうか？Q.新卒で辞めたいです。就職した会社を3日目で辞めたいのですがどうしたらいい？
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私は新卒から2年間勤めている今の会社を辞めようかと思っています。 しかしそのことを上司と同期に話したら、それは逃げだ、負ける人間がすることだと言われました。 確かに、私の会社は仕事内容などはハードなのでそれに耐えてきた上司や、同期からするとそう思うのかもしれません。 しかし、私は友人の会社で頑張りたいと思っています。 そのこともすべて話したのですが、逃げと言われて迷っています。 そうすれいいでしょうか。Q.新卒が会社の飲み会を欠席するのはダメでしょうか？
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新卒が会社の飲み会を欠席するのはダメでしょうか？ 入社して1週間の新卒です。 今週末に社員総会があり、その後に行われる飲み会への参加を断ったところ、人事の方から「新卒なら最初のうちは参加した方がいい」と言われました。 確かに飲みニケーションは仕事を円滑にするうえで重要かと思いますが、コロナが流行っている中で大人数が集まることは常識に欠ける行為だと思いますし、給料もでないのに初対面の年上の方々と気を遣いながら飲まなければいけないのは苦行です…。 それでも、飲み会に参加すべきでしょうか？Q.仕事をサボったことがある人はどれくらいいるのでしょうか？
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仕事をサボったことがある人はどれくらいいるのでしょうか？ 私はこの春社会人になったばかりで、現在研修中です。 会社で働く人はリモートが多いと聞いていました。しかし、研修中は出社をしなければいけない雰囲気が出ているため、毎日出社をしています。 周りの友達の研修の話を聞くと、どうやらリモートのようで「適度にサボれるよ」と言っていました。 私も息抜きがてら少し仕事をサボりたいなと思うのですが、社会人になったばかりなのでこの気持ちに負けないで頑張りたいとも思っています。 社会人の皆さんは、仕事をサボったことがあるのでしょうか？Q.入社して初日で辞める新入社員をどう思いますか？
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今年から人事を担当しているのですが正直ビックリしています。 入社して初日で辞める新入社員をどう思いますか。 100人くらいを一括で新卒採用をしている会社なので、何人かは辞めるかなと思っていたのですが初日に辞めるのはやはり会社の問題なのでしょうか。
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