富士フイルムの就職難易度と新卒の採用大学を徹底解説！採用倍率や選考対策も紹介

結論から言うと、富士フイルムの就職難易度は高いことが予想できます。

では、なぜ就職難易度が高いと言えるのかを、以下の3つの視点から見ていきましょう。

• 入社が難しい企業ランキング
• 就職人気ランキング
• 採用倍率

就職難易度は62.6で16位にランクイン

東洋経済オンラインが公表した「入社が難しい有名企業ランキング」の上位200社において富士フイルムは16位でした。就職難易度は62.6と高水準です。

では、競合他社はどうでしょうか。

精密機器業界では、富士フイルムがトップ、ついでリコー、ニコンと続きます。

また業種別の就職難易度においても、「精密機器」は17位（31位中）でした。

富士フイルムの就職難易度が高い理由は、安定性の高い企業イメージや魅力的な福利厚生、高度な専門性と技術力など、多岐にわたります。

これらの要因が複合的に働き、多くの学生から人気を集め、結果として就職難易度を上昇させていると考えられます。

「就職人気ランキング」では19位にランクイン

東洋経済オンラインの「2万人の学生が投票した就職人気ランキング」において、富士フイルムは300社中19位にランクインしていました。また、競合他社の人気度と比較した表がこちらです。

精密業界の競合他社と比較すると、富士フイルムがトップ、ついでディスコがランクインしています。

富士フイルムは25卒理系学生の中で7位、文系学生の中では69位にランクインしていました。特に理系学生からの人気を集めていることがわかります。

理系学生に人気な理由としては、以下が挙げられます。

• 研究開発の機会が豊富
  • 新しい技術や製品の開発に携わる機会が多い
• グローバルに活躍できる可能性が高い
  • 海外の研究機関との共同研究や、海外での事業展開に関わる機会が豊富
• 多様な事業展開
  • 従来のカメラ事業にとどまらず医薬品、化粧品、ヘルスケアなど、多岐にわたる事業を展開している

これらの理由により、学生は自身の興味関心に合った分野で活躍できる可能性を感じ、魅力を感じていると考えられます。

採用倍率は104倍（採用人数は101～200人）

富士フイルムの採用倍率は約104倍になることが予想されます(2024年9月時点)。

参照：リクナビ

リクナビのプレエントリー数と昨年度の採用実績をもとに、富士フイルムと競合他社のそれぞれの採用倍率を算出すると、以上のようになりました。

次に富士フイルムの新卒の採用人数を確認していきましょう。

具体的な採用人数の公表はありませんが、「リクナビ」によると総合職・学部卒の採用人数は101～200人（2025年度予定）でした。

次に富士フイルムの新卒の採用人数を確認していきましょう。過去3年間の採用実績は以下の通りです。

参照：リクナビ

富士フイルムの新卒採用人数は、さまざまな要因によって毎年変動していますが、おおむね100〜130人あたりで推移していることがわかります。

最新の採用情報は、富士フイルムの公式ホームページで確認することをおすすめします。

富士フイルムの社員の体験談

富士フイルムは、安定した大企業でありながら、変化に対応し、従業員の成長を支援する企業文化を築き上げているようです。

しかし、個々の部門や部署によって、働き方や風土は異なる可能性があります。