京セラの就職難易度｜ 採用大学・学歴フィルターを解説！内定するための面接対策も

結論から言うと、京セラの就職難易度はやや高いことが予想できます。

では、なぜ就職難易度が高いと言えるのかを、以下の3つの視点から見ていきましょう。

• 就職人気ランキング
• 採用倍率
• 採用人数

就職難易度は「就職人気ランキング」で152位にランクイン

東洋経済オンラインの「2万人の学生が投票した就職人気ランキング」において、京セラは300社中152位にランクインしていました。

競合他社の人気度と比較した表がこちらです。

同業界の競合他社と比較すると、東京エレクトロングループ、ついで三菱電機、京セラ、村田製作所、キヤノンと続きます。

理系学生の部門で69位にランクイン

同ランキングの25卒理系学生の部門で京セラは69位にランクインしました。

京セラは理系学生からの支持を集めていることがわかります。

文系学生の部門で286位にランクイン

同ランキングの25卒文系学生の部門で京セラは286位にランクインしました。

同ランキングは、就活生に注目度の高い企業を示すランキングです。理系学生ほど関心度は高くないようです。

採用倍率は16倍（採用人数は428人）

京セラの採用倍率は、約16倍になることが予想されます。(2024年9月時点)

参照：リクナビ

京セラと競合他社のそれぞれの採用倍率を、リクナビのプレエントリー数と昨年度の採用実績をもとに試算すると、以上のようになりました。

採用倍率は、競合の三菱電機や村田製作所の方が高くなることが予想されます。しかし、職種や年によって大きく変動する可能性があります。

次に京セラの採用人数について確認していきましょう。

リクナビ2025によると採用人数(今年度予定)は大学卒で301名〜です。

過去3年間の採用人数も見ていきましょう。

参照：リクナビ

京セラの採用人数はおおむね横ばいに推移していました。

京セラの内定がすごいと言われる理由

京セラの内定が「すごい」と言われる理由は、単に大企業だからというだけでなく、具体的に下記の内容が考えられます。

• 世界的に高い評価を受ける技術力
• 技術者として成長できる環境がある
• 通信機器、自動車部品、電子部品など幅広い事業領域
• 世界で活躍できるチャンスがある、グローバルな視点など

参照：京セラ

京セラの技術は、幅広い事業領域に展開されており、世界的に高い評価を受け注目を浴びています。

そのため、さまざまな分野で注目を浴びており、多くの学生が新卒での入社を希望しているようです。

以上のことから、一般的に京セラからの内定を獲得すると”すごい”と言われるていることが想定されます。

京セラの社員の体験談

社員の体験談でした。京セラは、社員の成長を重視し、働きがいのある環境を提供しているようです。