京セラ株式会社

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面接は一般的なものでした。 3回程度あり、その中でリクルーターがついたりつかなかったりです。実質の最終面接は事業部の責任者2名対学生1人での面接でした。 どの会社もそうでしたが、6月1日の面接は最終確認だけという形でしたが、どうやらその後にも文系、理系少数人の採用をしていたようです。 おそらく内定辞退をした人の埋め合わせになるてしょう。