【三菱電機へ就職するためには】気になる情報を詳しくご紹介

三菱電機への就職を考えている方にとって、募集要項や採用プロセスは気になる情報です。企業によって募集要項や採用プロセスは異なりますが、三菱電機はどのような募集要項や採用プロセスなのでしょうか。今回は三菱電機への就職をするための選考プロセスなど、三菱電機に実際に就職した方からの口コミもご紹介しつつ解説します。

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三菱電機の会社概要について

三菱電機の会社概要

会社名 三菱電機株式会社
本社住所 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
資本金 175,820百万円
設立 1921年1月15日


三菱電機は「技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりある社会の実現に貢献する」を企業理念に掲げ事業を展開しています。

三菱電機の主な事業内容は以下の通りです。

  • 重電システム
  • 産業メカトロニクス
  • 情報通信システム
  • 電子デバイス
  • 家庭電器

今回はその三菱電機の就職情報について解説します。

※ 参考:三菱電機 会社概要

三菱電機の就職後の待遇について

最初に三菱電機の年収や福利厚生についてご紹介致します。まずは三菱電機の年収について確認していきましょう。


三菱電機の初任給について

初任給 学部卒:211,500円(2018年度実績)
修士了:235,500円(2018年度実績)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
勤務時間 7時間45分
※時間帯は事業所によって異なる
※事業所・部署によってフレックスタイム制度の適用あり


三菱電機の初任給は、学部卒か修士了であるかで多少異なることが伺えます。

とはいえ大企業ということもあり、学部卒でも211,500円ほど頂けるようです。

また三菱電機は勤務も事業所や部署によって、フレックスタイム制度があるみたいですので、働きやすさを重視した職種を選ぶと良いと言えるでしょう。

※ 参考:三菱電機 新卒募集要項 初任給

 実際に三菱電機に就職した方からの年収のついての口コミをご紹介致します。

 

年収・ボーナス(年収800万円取得者)
38歳、主任級(専任)で800万程度 裁量労働で月収は下がりボーナスは上がる傾向がある。先端技術総合研究所 / 正社員
年収・ボーナス(年収780万円取得者)
年収は大手電機メーカーでもらう平均レベルはあるように思える。 ボーナスも最近では5カ月以上が当たり前の状況。年収面での不満はない。技術 / 正社員
年収・ボーナス(年収550万円取得者)
給料に不満を持ったことはありません。残業したら、きっちりと全ての時間分残業代が頂けます。出張に行けば、別で出張手当ても出るので出張の多い月は給料が上がる感覚があります。忙しい人は残業代で稼げますし、仕事の波の引いている時期は早く帰ることもできます。営業 / 正社員
年収・ボーナス
電機メーカーの中ではかなり良い方です。最近の好業績を反映しています。30才で年収650いけます。課長級はボーナス200以上は出るそうです。生産技術 / 正社員


体験談によると、30歳で650万円ほどの年収を頂けることが分かります。

また三菱電機は業績好調に伴い、年収に反映してくれる企業であることが伺えます。

そして三菱電機で課長クラスになると、200万円以上の賞与が貰えるようです。

よって三菱電機は、高額年収を期待できる魅力的な環境だと言えるのではないでしょうか。


三菱電機の福利厚生について

各種制度 寮制度、社宅、家賃補助制度、保養所、旅行費用補助、
住宅融資、育児サービス、教育費用補助、介護サービス、
ダイヤモンドプラン
ワークライフバランス 結婚休暇、チャージ休暇、妊娠短時間勤務、産前・産後休暇、
育児短時間勤務、育児休職、セルフサポート休暇、介護休職


三菱電機の福利厚生は、住宅融資制度があるみたいですね。

大企業のため、銀行でも融資は受けられるとは思いますが、会社の住宅融資であれば利率も条件が良いことが伺えます。

また三菱電機には、介護サービスがあるようです。

企業内ホームページによると、サービス利用料金の補助が受けられることが分かります。

そのため両親の介護ケアに不安がある方にとって、魅力的な制度だと言えるのではないでしょうか。

※参考:三菱電機 福利厚生 各種制度

実際に三菱電機に就職した方からの福利厚生ついての口コミをご紹介致します。

 

福利厚生・社内制度
福利厚生はピカイチだと思います。セレクトプランという、年間7万円分支給される制度もあります。セレクトプランは、飛行機や新幹線の切符代や遊園地のチケット代に使用することができとても便利です。 エアコンや冷蔵庫などの社内製品を安価に購入することもできます。生産技術 / 正社員
福利厚生・社内制度
毎年8万円までを上限として、レジャーの宿泊費や幼児の服や紙おむつ代などの領収書を申請すると、お金が戻ってくる制度がある。 東京勤務の場合、独身寮は千葉県の小倉台というとことにあり、少し通勤には不便。家族寮は大船や船橋などいくつかある。新しいのもあるが、古い寮のほうが多い。 住宅手当は、東京地区で、5.5万円を上限として半額が支給される。支給期間は8年間。(家賃8万円なら4万円、家賃14万円なら⒌5万円)技術v / 正社員
福利厚生・社内制度
寮の設備が充実している。毎年定額で、旅費交通費食費やその他健康、医療系の補助が出る。社販も安い。スポーツ系のイベントの割引がある。ジムに安く入れる。保険も非常に安く、三菱グループの影響が強い。営業部 / 契約社員


体験談によると三菱グループの影響もあり、各種分野の福利厚生制度が充実していることが伺えます。

セレクトプランや各種補助制度を有効活用することで、日々の生活コストを抑えることも可能であるのではないでしょうか。

幼児の服やオムツにまで補助が出るそうなので、育児に関しても理解のある会社と推測できます。

三菱電機の福利厚生はとても充実しているので、三菱電機への就職を考えている方にとっては魅力的です。

三菱電機の面接や採用プロセスを確認しよう

次に、三菱電機の採用プロセスをご紹介致します。三菱電機のホームページも併せて参考にしながら、ご確認ください。

Step.1 事務系総合職 技術系総合職
(学校推薦)
技術系総合職
(自由応募)
Step.2 プレエントリー 各学校へ求人依頼 プレエントリー
Step.3 エントリーシート
提出
プレエントリー エントリーシート提出
テストセンター
Web適性検査受検
Web適性検査
Step.4 テストセンター
Web適性検査受検
応募書類の送付
テストセンター
Web適性検査受検
書類選考
Step.5 書類選考 面接 面接(複数回)
Step.6 面接(複数回) 内々定 内々定
Step.7 内々定    


以上になります。

三菱電機では、各職種によって選考の内容が異なりますので、企業内ホームページを参考にしながら確認していきましょう。

※ 参考:三菱電機 新卒募集要項 採用プロセス

次に、三菱電機の面接についてJobQに口コミの投稿があったので、ご紹介致します。
 

面接・選考
面接2回と筆記試験1回。その筆記試験はかなり難しいが、点数もしっかり見られるため、対策する必要あり。 ・面接では誠実さがみられるため、留年経験は大きなマイナスとなる。営業 / 正社員
面接・選考
めちゃくちゃ穏やかな雰囲気。みんな親切そうで意地の悪い人は1人も会わなかった。質問はオーソドックスだが、スキル的なところよりもパーソナリティや考え方を重視している印象。最終面接では志望動機の深掘りがある。営業部 / 契約社員
面接・選考
内定前に配属先を決める制度があり。 様々な事業をしており、入社したがやりたい製品と違う製作所に配属されるというリスクをなくすことができる。 ただし、人気の製品は枠がすぐ埋まるので、早め希望の製作所を決めて活動したほうがよい技術 / 正社員


体験談によると、三菱電機では筆記試験の点数が採用に関わることが伺えます。

また三菱電機の面接では、「誠実さ」がキーワードになるようです。

三菱電機の選考は、面接2回と筆記試験1回あるようですので、共に十分な対策を行うべきだと言えるでしょう。

また、三菱電機には内定前に配属先を決めるようなので、自分がどの部署で働きたいのか、何をしたいのかなど明確にする必要があります。

自己分析は怠らないようにしましょう。

三菱電機の就職に関する評判はいいのか

次に三菱電機のの評判についてご紹介致します。

こちらに関しても、JobQに三菱電機の評判についての口コミがありましたので、早速確認していきましょう。

 

ワークライフバランス・残業
部署によるし、個人個人の裁量による。とくに最近は働き方改革をモットーに度を超えた残業は許されない風土が確立されている。 ただし、部署、立場によりどうしても激務とならざるを得ない場合もある。営業 / 正社員
人事評価制度・教育
昇格試験は実績よりも面接試験重視。 きっちりと準備してロジカル思考で対応できれば問題ないと思われる。開発部 / 正社員
女性の働きやすさ・キャリア
正直子供もキャリアも両方の人はいない 何かしらの家庭環境の問題を抱えてる人が多い気がする 女性の異動については希望をかなり聞いてくれる営業 / 正社員


三菱電機では、残業に対し対応する社風になっているようですが、仕事の量はは依然として変わらないようなので、仕事の効率の良さが求められるようになっているといえるのではないでしょうか。

三菱電機の昇格試験は実績よりも、面接での論理的思考での回答が重要視されることが伺えます。

そのため面接の際でも、論理的思考を用いた回答ができると高評価が貰える可能性が高いかもしれません。

また女性は、家庭の環境に合わせての異動の融通を利かせて働けることが伺えます。

三菱電機の募集内容について

最後に三菱電機のホームページ内にある募集職種についてをご紹介致します。

こちらの情報を見て、どの職種が募集されているか確認していきましょう。


三菱電機が求める人物像

三菱電機では、以下のような人を募集していることが伺えます。

  1. 常により良いものを目指して変革していく
  2. 創造し続ける
  3. 挑戦し続ける

面接の際は、以上を参考してみると良いでしょう。


三菱電機が募集している職種

  • 営業
  • 経理
  • 財務
  • 基礎研究
  • 応用研究
  • 電気設計
  • 機械設計
  • ソフトウェア設計
  • システム設計
  • etc...

三菱電機では、以上の他にも豊富に職種がありますので、条件や仕事内容から自分に合った職種を、見つけることができると言えるでしょう。

※ 参考:三菱電機 新卒 募集要項

三菱電機の就職情報のまとめ

いかがでしたでしょうか?

今回は、三菱電機への就職についての情報をご紹介しました。

三菱電機では、常により良いものにしようとする志のある人材を優遇しているようです。

そのため面接で論理のある回答ができるとアピールでき、良い結果が得られるかもしれません。

三菱電機に就職したいと考えている人は、募集要項のチェックや面接に備えて準備をしっかり整えてから就職活動をするようにしましょう。

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本記事の初回公開日は2019年06月30日です。

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この記事の企業

  • 東京都千代田区丸の内2ー7ー3
  • 総合電機
  • Q&A29件
三菱電機株式会社の代表者は柵山 正樹である。電話は03-3218-2111(代表)で、設立は1921年1月15日である。資本金は175,820百万円で、発行済株式数は2,147,201,551株である。その他情報として、連結売上高:4,394,353百万円/連結総資産:4,059,941百万円/連結従業員数:135,160人である。主な事業内容は重電シ...続きをみる

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