あまりにも非合理的・非効率的な作業が多すぎて、生産性が極めて低い職場環境にあると考える。 人員のレベルも格差が大きく、優秀な社員ほど別会社に転職していくイメージ。 汎用スキルを持たない人がずっと会社にしがみついている傾向にある。 今年4月に人事制度改革が施行されるが、今後は年齢関係なく実力ある人に給与が支給され、できない人にとっては低い給与しか見込めないであろう。 (ただ個人的な考えでは、実力主義を導入して人材の淘汰を図った方がインセンティブが働き会社運営上はいい方向に働くのではないかと思うが)