有給休暇は問題なく取得できる 残業は36協定を意識して超えないように管理している(はず)
女性や外国人であることで優遇されるので、比較対象として彼らがいると日本人の男性はどれだけ頑張っても、彼らより低い評価をされる
「自動車関連企業は年収は低いが福利厚生が手厚い」時代があったらしいが、私が勤めていたころには福利厚生はほぼなくただ給料の低い会社になっていました
モビリティがある限り需要はなくならないと思うが、独立系がゆえに中途半端になっておりいっそT社さんにでも買収してもらった方が良いのではないかと思ってします
残業は部署によりかなり差があり、現場に近いと残業時間が多くなる傾向。 逆に事務職系ならほとんど残業はない
比較的まったりな雰囲気なので、働きやすいと思う。ただ年功序列である為、若いうちからバリバリ働きたいといった人にはやりがいが感じられないこともあると思う
1人1人目標設定をし、それに対して評価することになっているが、実際は事後の目標設定、評価になることが多々ある。 社内講習等はたくさんあるので、社員教育には力を入れているのが分かる