・風通しはよく、上司や同僚とのコミュニケーションは取りやすい。 ・大企業などにありがちな、モチベーションや生産性が低く、なんとなく居座るような中年以上のおじさんもおらず、残っている30代以上の社員もバリバリ働いている。
・4ヶ月ごとにシートに記入し、上司と面談をする ・項目ごとに5段階で自己評価をつけ、上司からフィードバックを受ける。 ・項目は役職や部署により異なるが、基本的には数字と能力の両面で設定されている。
・各階にフリードリンク(水、お茶、コーヒー、牛乳、ジュース)があり、自由に飲むことができる。 ・また、お菓子もある。
・子育てをしながら時短で働く社員もいるが、数としては非常に少ない。 ・結婚や出産を機に退職や転職する女性の方が多い印象。 ・40代くらいで残っている女性は独身。
賞与は業績連動性になっているため、必ずしも出るわけではなく、基本的に年に1回出るということになっている。個人的に頑張ったとしたもチームや会社の業績で賞与が出ない、もしくは金額が少ないことがあるため不満が多く出ることがある。
担当案件の調整さえきちんとしておけば休みは取りやすい。 ワークライフバランスや残業も自分の担当案件によるが、恐らくほとんどの人が働く環境としては過酷だと答えると思われる。
仕事のやりがいはかなり大きい。自分の提案次第でクライアントがお買い上げしてくれさえすれば、パブリシティだけではなくクリエイティブ制作や広告配信など幅広く自らで回すことができる。仕事の筋力は間違いなく付く。
教育面は近年力を入れており、外部講師を招いノルマ付き（年次に合わせて受けるべきセミナーが決まっている）たセミナーを導入している。
マネジメントラインにお子さんがいる方がいないので、一生ここで働いていくイメージは湧きづらい。
年収は年に１回しか上がらない、かつボーナスもないので転職時にどれだけ交渉をするかが肝
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