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月収だけを見ると比較的高いように思えるが、55時間のみなし残業込みであることを忘れてはならない。よって、全て込みで時給換算にするとアルバイト程度の時給となる。また、入社時にボーナスは年2回の支給と伝えられていたが、実際は業績連動型で近年は年1回しか出ていない。金額に関してはいわゆる大企業のボーナスのような額ではなく、雀の涙程度。
・年一度の人事評価により、昇給・昇格が決定される。 ・ボーナスは部署の成績によるが、毎年目標が高いため、正直支給されない年が多い。
賞与は業績連動性になっているため、必ずしも出るわけではなく、基本的に年に1回出るということになっている。個人的に頑張ったとしたもチームや会社の業績で賞与が出ない、もしくは金額が少ないことがあるため不満が多く出ることがある。
年収は年に1回しか上がらない、かつボーナスもないので転職時にどれだけ交渉をするかが肝
年俸制で結果を残せばそこそは上がります。毎年上がってました。ただ責任や労働時間と比例しているか?で考えると、見合っていないません。自己投資として考えるしかないと思います。
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