住宅補助はかなり少ない。副業は明示的に言及されていないが、禁止はされていない。リモートワークはかなり浸透している。
女性のキャリアを考えるのであれば、かなり働きやすい会社だと思う。管理職も一定数の昇格をさせている模様。
他の中小企業と比べるとボーナスは高かったが、業務の難易度なら鑑みるともう少しもらえてもよかったかなと思う。
残業は部署によって大幅に異なるが10年前と比べ労働組合ができたおかげで減少傾向にある。また有休も事前にスケジュールしておけば取得はできる。３連続休暇の取得推進も行われており旅行などにも行く事ができる。
上司や管理職と面談の機会があり、どういう働き方をしたいのか聞いてくれる。ただしそれが本当に実現されるのかは五分五分…。部署による気がします。
昨今、評定結果を開示してもらえるようになり自分の点数がわかった。点数が分かる事でより、頑張れる人とそうでない人がいる事は事実だが、私は前者であった。
時間短縮勤務、在宅勤務、フレックス制度があり子育てをしながらでも自分で時間確保さえできれば子育てをしながらも管理職を目指せる環境であった。
デンソーから仕事を受託できなければ売り上げがたたず、親会社の完全言いなりであると感じていた。
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