若いうちから仕事内容の割には高額な給料がもらえるので、働きがいはあります。 車両メーカーから一括で仕事を受ける部署だお、業務量が多いもののデンソー製品の量産設計工程をトータルで担当できます。 逆にデンソーから業務を個別切り出しで受ける部署だと、特定の分野に特化した仕事もできますが、製品の前後工程を意識しにくく仕事の目標も立てにくいことが多いです。
親会社の福利厚生にならった制度が使えるので、かなり充実していると思います。 年間6万円分のカフェテリアポイントが付与されるので、個人旅行料金や生命保険料にあてることが可能です。 金額は少なめですが住宅補助もあります。 保養所なども親会社と比べるとバラエティに富んではいませんが、充実しています。
年収はボーナスも含まれ、大体18ヶ月分くらいはもらえていると思う。 法令遵守している事あり、しっかりもらえるとおもう。
仕事の負荷にもよるが、基本的には自身の望タイミングで有休を取得することができる。 残業も仕事の負荷にも夜が忙しければ5時間とかあるが、忙しくなければ全く無いってこともある
仕事のやりがいはあまり感じて居ない。 やりたい事次第だと思うが、上位工程から関わっていきたいと思うのであれば、あまりお勧めできないのでは無いかと思う
女性の方で、出産し時短勤務して働いている。 テレワークもあり働きやすいのでは無いかとおもっている。当方は週三回くらいテレワークで勤務している。移動する時間はかからないしよいシステムだと感じている。
デンソーの子会社ということもあり、デンソーから仕事もらえないった事はないのかなと思っている。 なので将来性としてはデンソーが潰れないからデンソーテクノもつぶれないのではないかとおもっている
デンソーの子会社ということもあり、残業すればそこそこの年収はもらえる。ただし、デンソーと比較すると、同じ仕事をしているにも関わらず、係長級で年収は200〜300万は異なる。
評価制度は自己申告制であり、あってないようなもの。ほとんどの方が平均的評価をされる。逆に言えば余程のことがなければある程度の評価はもらえるということ。
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