女性ははたらきやすいと思う。男性社員がおおいので、きちょうであるため、気にかけて貰いやすい。男女でキャリアの壁みたいなのはないとおもわれる。
女性の人数もそれなりにおり、働きにくいということはないと思います。
・産休、育休を経て復帰している女性社員が多く、2人目、3人目を出産して復帰している方もいらっしゃるので、女性社員にとっては働きやすい環境であると思う。
産休・育休はしっかりとれる。近年では男性でもとれる。つまりその分外の誰かが割を食っている。
出産や育児はしやすい環境。管理職はほぼいない。育休や時短勤務の期間を挟むとどうしても経験に差が出るし管理職はかなりハードな働き方をしているため女性には厳しい面がある。
女性や男性といった区分けはあまり感じません。
問題ないと思われる。育休明けでも活躍されている人は多い。男性の育休も取りやすい。
産休育休は問題なく取得できている方が多かったです。 復旧後の時短勤務等も可能で、利用されているか方も多かったです。 女性の管理職の割合についても、最近は増えているように感じました。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
