休みは取れない。有給もそのまま消えていくのが当たり前で代休も無理。病気で休まない限りは有給の取得は不可能に近いが、所属によっては休みが取れる場合もありケースバイケースなのは間違いない。残業も年棒性の為ある意味ではいくらでもできる環境にあるのでやりたい人はいくらでもやれる。ワークライフバランスを重視するのであれば支社や本社を希望するのが一番いいかと思われる。営業所では中々難しい。
営業に慣れていればなんとかなるが、土日だったりは中々休めない昔ながらの風潮は、残っている。ワークライフバランスを見直そうという活動はあるもののそれも中々下までは降りてこない。自分の成果として職員の成績が評価されるが、結果として職員を育てず自分で営業活動を行わないと営業所そのまのが回らない状態にある。支社所属や本社は残業に結構うるさくなってきているので配置によっては定時で帰れる可能性もあるが営業所配置ではそれも難しい。
年収は金融のため若手のうちから周りと比べるともらっているほうだと思う。特に出世しなくとも600万くらいはもえらるとのこと。出世すれば1000万くらいもらえるみたいだが既婚者は単身赴任のためそんなに裕福な生活を送っていなさそう。やはり未婚の出世した上司は結構もっているよう。
ワークライフバランスは普段はほぼないに等しい。連休は長くしっかり休めるが普段は21時～22時までの残業は当たり前で上司が帰らないと帰りにくい雰囲気。しかも単身赴任の上司が多く、暇だからかダラダラと説教してくる上司もいる。また繁忙期は暗黙の了解なのか土曜出勤は当然のようにある。働き方改革で一応残業削減と触れ回っているがいっているだけである。有給休暇も上司によっては断られることもある。1年に1日くらいしか使えないため有給という概念が存在しないのではないかとさえ思う。
転勤があると引越し手当がでる。引っ越し代、移動費まですべて負担されるし引っ越し祝い金のようなものも自分と配偶者の分がでる。また社宅には安く住める。３LDK でおよそ2万円くらい。
予定がなくてもフレッシュのため休暇取得したり、 プライベートや子供の行事などで、その日に合わせて休暇取得しやすい。
計画年次休暇(5日間)を積極的に取得しているが、 9月までに5日のうち、3日以上取得しないといけない。 年次休暇・GW・夏季休暇・年末年始休暇もある。 毎週水曜に定時退社するように、と幹部より指導している。 会議や勉強会は勤務時間内で、大体60分〜90分間実施している。(勤務時間外はしない。)
仕事上、悩みなどがあったら自分が納得するまでに何回も相談出来る。
年3回、幹部との面接がある。(前期面接・期中面接・後期面接) 期中面接の時、翌年度の事で、自分の希望を率直話し合っている。
正社員なら出産・育児休暇を取得して会社復帰後、短時勤務出来る。 契約スタッフが長年勤務した場合、幹部と面接した結果、翌年度より正社員になる事がある。
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