本社や各支社によるが、女性が多いのと、アットホームな雰囲気。
もう30年前の話ですが、ボーナスは良かった。入社2年目トータル100あった。短卒一般職22歳で。
残業は個人の能力によるところもあれば部署や場所にもよりけり。総合職は基本全国転勤あり。一般職は当時は地元採用ばかりでした。今もそうではなかろうか。土日は基本休みだが、営業ともなればいかがなものだろうか。会社は閉まっていてもお客に呼ばれれば無視できないだろう、ましてやそれが成績につながるとなれば働かざるを得ないかもしれない。３０年前なので、現在の詳しい仕組みはわからない。
産休育休は何回かとれた。同僚は3人産み、まだ働いている。
今は昔からある菅野美穂のcmに付け加えてなないろ生命のcmもやっている。
金融機関なので、潰れることはないと思いたい。アジアなどで海外進出もしているようだ。
3年間は査定の基準が緩めだが入社時の給与をキープしようと思ったら毎月最低1〜2件の見直しや新契約を取って行かなければならない。それが苦痛なり普通にパートで働く方が良い。
与えられるエリアの既存顧客の見直しや新契約だけでは必ず限界が来るので人脈がないとかなり厳しいが、良くも悪くも古き良き日系企業という感じで社員も営業職員も人が良い人たちが多い。最低限の給料でいいなら細く長く居るにはとても良い会社だと思う。
フリーランスで本業があったりや子育てが落ち着いた主婦の人たちにとっては最高の環境だと思う。向上心が強く一流の営業マンを目指したい人には物足りないだろう。
主力商品は介護保険。保険料が高めで掛け捨てなのである程度余裕のある中高年層には勧めやすいが若年層に売るのはかなり難しい。また介護保険の給付が増えるのはこれからなのでそうなった時に会社がどうなるのか？である。医療保険の通院保障特約については日帰り入院にも対応、一時金も出るので他社との比較には有利な方だと思う。
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