基本的には数字社会なので、好きな風にやりたいのであれば実績を出していればある程度自由に働けます。 店舗では結束力高めで、誰かを責めたりとかは見たことがないです。 いい意味でメリハリがしっかりしています。
人によってはしっかり評価してくれたり、最初から最後まで教えてくれたり。 ここら辺は教育担当者や配属店舗の店長の方針だったり千差万別です。 最近では色んな研修がかなり増えてきているので、未経験でもしっかり育っていってますわ、
福利厚生はかなりしっかりしています。 特に文句が出ないくらいしっかりしています。
退社を考えたのは、人事面に関して不満を感じた為。 契約社員で頑張っている人達をバカにするような人事が行われてしまったので不信感を抱いた。 今後もこんなことがあるのでは？と思ってしまい、退職を考えています。
残業手当はもちろん、研修でかかる交通費やビアパーティーやクリスマスパーティーの際の交通費も支給されます。 年末年始に出勤すると最大10,000円の手当がつきます。 ソフトバンク資格試験の受験料も全て会社負担してくれ、資格手当も全額支給されます。 能力と成果が伴っていれば賞与、昇給に反映されるので他の代理店より年収はやや高め。 福利厚生や手当も充実していて、有給と特別休暇を使って毎年社員旅行で海外にも行けます。
基本給は低いです。 残業代は役職じゃなければ100%支給されます。 ボーナスは営業成績によって変わるので、数字が強い人はそれなりに貰えます。
残業ありきの会社です。 朝が遅い分、帰りも遅くなります。 繁忙期は終電帰りもあります。
システムとして定められてる項目が多いですが、最終的には上長判断になるので、目立っていないと評価はされません。
福利厚生はありますが、利用する人としない人が明確に分かれます。
・希望休は通りやすかったが店舗によると思う。 年に5〜6日ほど特別休暇があるので公休と合わせて連休にすることもできた。 ・店舗によるが残業が多い。特に繁忙期は毎日帰宅時間が遅くなり大変だった。
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