残業は月に45時間以内という暗黙のルールがありますが、タイムカードを切らないで働く事もあります。それでも昔と比べると少ないです。
残業は、みなし残業の時間を越えてしまうと社内処理が大変だということで、早めにタイムカードを押すようになっていました。上司たちも残業はしないようにといいつつ、黙認しているような現状です。
基本的に20時過ぎくらいまで働く。しかし休みはしっかり取れるのでまだ良い方だと思う。たまにアポイントなどが入って休みの日の出勤もあるが、振替休日が取れる。また、年末年始や夏季休暇などはしっかり大型連休が取れるので良いと思う。
以前に比べて労務管理が非常に厳しくなっているので、有給取得や残業時間の管理など、改善されてきてはいると思います。 ただ、個人のお客様相手の仕事なため、休日出勤や遅くまでの残業は当然あります。結果を出すためには致し方ない部分かと思います。 有給のとりやすさとしては、事業所や部署にもよるかと思いますが、タイミングを誤らなければ比較的とりやすいです。 家族の行事など私用にも気を使ってもらえます(上司によりますが)。 ただ、成果があってこその権利なので、成果のある人ほど自由に有給はとりやすく、なければその分後ろめたい思いをすると思います。
休みは取りやすく、残業の強要などもありません。会社全体として、有給取得などを促進しています。
大体40時間程。 みんな残業しているからという理由で定時で帰るのは難しい状況だった。
休みは取りやすい雰囲気です。 長期休暇も取得可能でした。 家庭事情による休職も受理される模様
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