フレックスもあり、業務調整ができていれば、休みは取りやすく、だらだら会社に残る事よりも、効率的に働く方を好む為、働きやすいと思います。
休みは取りやすい。ワークライフバランスは良いのではないか。 残業は場所によってまちまち。
休みが取りやすい環境であるが、上司によるので、部署ごとに、異なる。
かなり休みやすい。残業は部署によるが働きやすいようにかんじる。女性には働きやすい環境。
以前は月間60～100時間が当たり前であったが 昨今の働き方改革で月40～60程度になっている。 フレックス制度やリモートワークが推進されており働きやすい会社であると感じます。 会社全体でというよりは、部門や支社によってカラーが違うため 所属組織によって違いは生じる。
これは部門によるが、支援部門は過度な残業もなくだいたい40時間くらいの残業。長期休みも調整次第でとれる
無期雇用派遣で、派遣先にいって仕事をするので基本的に残業はなく与えられた仕事のみをすればいいので楽でした。仕事が終わったらすぐ帰宅することが出来、家庭と両立出来ました。
休みは取りやすい。勤務先は24時間稼働してるコールセンターですが派遣で平日のみ週3日、5時間の時短ですが、就業時間の融通や希望は聞いてくれて、働きやすい。
派遣だったが、有給休暇は契約書通りきちんと頂けた。ワークライフバランスや残業は派遣先次第だと思う。派遣先が忙しければ残業することになると思う。幸い、残業する方がほとんどいない or 裁量労働制の方だけ、ダラダラ残っている職場だったので、残業代が出る身分の方々は早々に帰宅していた。
・そこまで残業があるわけではなく、ワークライフバランスは保たれていたのではないかと思う。
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