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評価の基準はイマイチよくわからないのです。 教育は割としっかりしています。
バイト店員の視点から見ると、店舗管轄の社員マネージャーが2人配属されているが、教育というほどしっかりしたマニュアルもなく十分に新人をフォローする余裕もなく感じる。
教育はほぼなく、手探りでやっていく形です。 教えられるようなノウハウのある人がいないとも。 評価は上司のパワーバランスによりますので、頑張りがいはないです。
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