・休みが非常に取りやすい。有給を申請すれば、ほぼ確実に許可される。チームメイトとの調整があれば、１，２週間ほどの休暇を取ることは問題無い。 ・残業を強要されるようなことはほぼ皆無。就業時間になるとチャイムや帰宅の音楽が流れ、帰宅を促される。上司からも残業せずに早く帰るようにと言われる。 ・フレックスタイム（コアタイム無し）制度により、かなりフレキシブルなスケジュールで働くことが可能。 ・時間勤務者（non-manager）は残業が必要な時は上司の承認を得た上で行い、分単位で残業代が支給される。
小売にしては休みが多いです。 有給も取りやすくて、だれの顔を伺うこともありません。 残業も多くありません。
学生でも希望の日時に出勤させてもらえた。勤務時間は固定制で、夜の4時間出勤していた。土地柄的に当時は最低賃金の時給が低かったのもあり、週4日ででてもお小遣い程度で、貯金は出来なかった。週4での出勤も、大学の授業を受けながらだとかなりハードスケジュールで、夜ご飯を食べ逃すこともよくあった。15分刻みの打刻。出退勤はカードキーを渡される。残業代削減のために営業終了後、残業になりそうなときは先に打刻させられた。 土日は休み主に平日週4働いた。基本的にはかならず出させられる。
アルバイト店員なので残業の強要やサービス残業は当然ない。むしろ残業を申し出ても帰るよう促されることもしばしば。夜間営業は社員含め夜間専門の店員が行っているので昼夜逆転しているものの規則正しい生活は維持できている。
残業はほぼありません。 定時退社が基本です。 テレワークは部署によりますが、あまり好まれていないようです。
有給休暇の内いくつかはGWやお盆など連休にくっつけて取る必要がある。 自分の場合は、平均で月に15時間の作業。36協定はきちんと遵守していた。
バランスが取りやすいと思います。 小売企業なので、一斉休暇はありません チームでバランスをみながら長期休暇をとるので、時期を外して休みを取りたい方にはとてもいい環境かと思います。
残業は全く無かったです。時間になればすぐ帰してくれました。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
