基本的には最大手のイオン等と比較しない限りはローカルスーパーではもらえる方ではないかと思います。主任、次長、店長と役職を上るごとに責任は増すが、給与は評価次第だが上がるのでやりがいはあると思われる。
昼食補助や社宅制度はあるが、社宅に関しては会社からの異動辞令で現在の自宅から新勤務地まで1時間半以上通勤時間を要する場合のみでる。大体会社が7割補助だが、地域により補助額は違う。
不明。主任及び店長クラスの好き嫌いで決められてる節はあると思う。 仕事ができる人が評価されないことはあまりないが、できない人が評価されていることが一部見られ社内営業の得意な人は評価されやすい環境。
店舗、主任によるが1年目から色々業務を任せてもらえることもあり、やりがい自体はあると思うが時が経てば経つほど同じ業務の繰り返しなので飽きる人は飽きる。パートやバイトの当たり外れ等もあれば、店舗の地域層にも当たり外れが大きく出る印象。
月に2〜3日ほど希望休を出せる印象。周りの目を気にしないのであれば4〜5日出せると思うが、そんなに出してる人は数人しか見たことなく、基本一人1日か2日が多く残りは、シフト作成者の気分で決められる。 年間休日はスーパーにしてはある方だと思われるが、有給消化は基本できないと思った方がよい。
普通。成長できる環境があっても主任以上を目指す女性自体が少ないと思われる。
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