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社長交代し、役員も若返りしている。外部からも招き入れたが、少し浮いていて、方針が見えにくい。
山師のような人物を重宝している一部の部署を改革して欲しい。湯水のように会社の金を使い、成果が出せていない場所がある。 一生懸命、キャッシュカウとして日銭を稼いでいるのが、悲しくなる。社員のモチベーションを保つためにも、口先ばかりの部署にメスを入れて欲しい。
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