半年に一回面談があり、ボーナスが決まる。昇級の面談は毎年あるが、頑張ったかどうかではなく主力の事業部にいるかそーではないかで決まる。
最近360度評価を採用した。昇格試験は無く、相対評価で今年は誰を上げようと選抜する。教育は一応プログラムはある。グローバルで人事評価を統一した。
人事評価に関しては不明瞭なところが多い。 企画、マーケティング、営業系が高い評価を貰える印象。技術は優秀な人が多いが、評価されにくくグレードも上がりにくい。
年功序列から抜け出せていない。 また、評価基準が不明瞭で、適切なフィードバックを受けることが出来ない。
オンラインツールで学習の機会が与えられるが、それ以外はほぼ無いと思った方が良い。また、業務が細分化されており、それぞれの仕事に専門家がいるため、個人としてスキルアップを図るには難しい職場だと思われる。
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