エレベーター事業には強いです。日本だけではなく欧州や東南アジアなどに子会社を持っています。特に売り上げの半分以上は中国事業となっています。コロナの影響で不況ですが、中国市場の回復のおかげで業績を維持しています。日本国内は保守事業がメインです。
部署にはよりますが。若手が少ないので、忙しい時期は40時間以上残業します。忙しくない時期は早く帰れます。フレックス制度は入社2年目から適用です。
基本的には女性の割合が少ないです。女性の課長も数少なくて、男の世界だと感じています。
福利厚生が良いです。カフェテリアンプランや寮などが整備しています。コロナの中で在宅勤務も推奨されています。
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