年収は新卒一年目で、残業代を含み、400くらいとなります。
部署にはよりますが。若手が少ないので、忙しい時期は40時間以上残業します。忙しくない時期は早く帰れます。フレックス制度は入社2年目から適用です。
教育が多くてe-learningとかをよく受講します。入社3年目までに評価は同じです。
福利厚生が良いです。カフェテリアンプランや寮などが整備しています。コロナの中で在宅勤務も推奨されています。
基本的には女性の割合が少ないです。女性の課長も数少なくて、男の世界だと感じています。
エレベーターの会社ですので、安全第一を強調しています。よく研修とかで安全教育を受けます。
エレベーター事業には強いです。日本だけではなく欧州や東南アジアなどに子会社を持っています。特に売り上げの半分以上は中国事業となっています。コロナの影響で不況ですが、中国市場の回復のおかげで業績を維持しています。日本国内は保守事業がメインです。
基本給は低いが、残業時間が多く(45h分までは満額、それ以上はだいたいサビ残)他にも夜勤手当などでトータルの給料は大きくなる。ボーナスは安定して良い額が貰える。 係長で約800万、課長職で約1000万貰えるようになる。
所属班の現場の特徴にもよるが、基本土日休み。運が悪い人は夜勤が多かったりと生活リズムを整えることができなかったりする。残業時間は皆多いい為、早く帰れることはあまりないと思われる。 保守員も、施工管理も技術営業も基本現場が仕事先なのでお客様事情に振り回されることもある。
住宅手当など、他の一般企業に比べると福利厚生は良いと思う。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
