シフト制の為、決して働きやすいとは言えない。 休みの希望は比較的融通がきくが、体調不良者が出た場合の急なシフト変更が起こることがある。 対人サービスなので、顧客対応で残業は日々発生する。
部署によりけりかと思う。遅い部署は終電までやっているところもあるし、早い部署は定時帰り。キツイ部署にいたときは連日泊まり込みなんてこともしばしばあり、独身じゃなかったら続かなかったと思う。でも結局それがもとで体調を崩したりしたのであまり良くなかったと思う。ちなみに部署によりけりと書いたが上司によりけりかもしれない。
ワークライフバランスが取れている部署もいるし、忙しい部署もいる。技術部は社員が少なく、少ない社員で10倍近くのビジネスパートナーメンバーを管理しないといけないので、残業は多い方だが、きちんと36協定の規定通りに徹底しているので、昔ほどではない。コンプライアンスを超重視している会社なので、サービス残業はない。いくら忙しくてもきちんと調整していると思います。近年はソフトバンクグループの働き方改革も実施されていて全社平均残業時間も大幅に下がっていたが、技術部署の残業時間は他部署に比べるとちょっと高い方だと思います。 どんどん良くなっていくと思います。
部署にもよるかと思いますが、基本的にかなり自由な働き方が出来ます。 フレックス、リモートワーク等働き方の自由度はかなり高いです。
残業はまだまだ多く、プライベートとの両立は難しいと言える。 女性に関してはうまく在宅勤務を活用して業務をこなしてはいるが、なかなか難しくもう少し配慮が必要だと思う。
部署によりけりでしたが、正社員が少ない部署だと残業が多く、休みも取りづらかった。午前半休、午後半休の有給制度があり、通院のため朝だけ有給を使用とかはやりやすかった。会社の有給奨励日もあり、業務に支障がなければ有給を使えた。
残業したくないと配属時に言えばきちんと残業のない部署に配置されます。逆も然りです。 部長になるとかなり激務になり給料と割に合わなくなってきます。
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