インセンティブはあるが、基本的な給料が低い為生涯続けていきにくい。特に結婚を考えている社員は離職していく傾向が強い。
ただのSIをやっている人でも結構もらえていると思います。チャレンジングに色々な技術や大きい案件を完遂していけば評価も上がりグレードも上がりやすいです。ただ、中途社員が増えておりマネージャークラスへの昇進はしにくくなりつつあります。
評価制度は半期に1回MBO評価を実施している。 ただ担当する会社によって大きく差が出てしまうので、是正が必要だと思う。 給与面は残業がないと非常に苦しく、20時間残業して他社と同水準になるのではないか。 ボーナスはしっかり出るので、安心感非常になにある。
新卒で入ったときは、月給25万円程度で、みなし残業込でした。会社の業績が悪くなり、みなし残業がなくなり、実際の残業分のみ支給になったが、残業に厳しかったので、手取りが減ってしまい辛かった。ボーナスは2ヶ月分ほど出ていた。
若手のうちは他社と比べて多いと思います。新卒で額面26万円、ボーナスは翌年から5ヶ月分ほど、また持株会の奨励金で最大年26万円ほど上乗せできます。 マネージャーで800万、部長で1100万円ほどだと思います。
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マイルス
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