株式会社ミサワ

残業はかなり多いです。強制的にパソコンがシャットダウンするとはいえ支給されているタブレットで仕事をする事が出来るのでほとんどの社員が定時上がりをする事はありません。

会社の将来性について調べてみますと。 一応大企業が勝って不動産の方に事業をしているので、将来性は確かに明るいと思います。 しかし仕事が大変ですから.. この部分は考慮してほしいです

商品、営業スタイル、顧客との関係性、業務プロセスともに昭和後期から平成初期から変わっていない。Amazonにはネットで頼むくせにリクシルには電話やfaxで発注してくる客の相手は本当に疲れます。もっと革新的なことをやらない限り人海戦術で対応、そのうちベテラン社員も退社するのですが、今から手を打っているとも思えないので沈みゆく船には乗らないことです。

7000円ほど昇給するが号が上がれば上がるほど昇級額は少なくなる。賞与に関して不明確。賞与の原資の半分が会社の業績分もう半分が配属支店の予算達成率で構成される。 赤字の店舗は不利である。賞与の計算式がブラックボックス。

残業はかなり多いです。強制的にパソコンがシャットダウンするとはいえ支給されているタブレットで仕事をする事が出来るのでほとんどの社員が定時上がりをする事はありません。

会社の将来性について調べてみますと。 一応大企業が勝って不動産の方に事業をしているので、将来性は確かに明るいと思います。 しかし仕事が大変ですから.. この部分は考慮してほしいです

商品、営業スタイル、顧客との関係性、業務プロセスともに昭和後期から平成初期から変わっていない。Amazonにはネットで頼むくせにリクシルには電話やfaxで発注してくる客の相手は本当に疲れます。もっと革新的なことをやらない限り人海戦術で対応、そのうちベテラン社員も退社するのですが、今から手を打っているとも思えないので沈みゆく船には乗らないことです。

7000円ほど昇給するが号が上がれば上がるほど昇級額は少なくなる。賞与に関して不明確。賞与の原資の半分が会社の業績分もう半分が配属支店の予算達成率で構成される。 赤字の店舗は不利である。賞与の計算式がブラックボックス。

自分の勤務先だけが異常だったので、他の部署は平和で和気藹々とした雰囲気です。 会社全体的には、やはり大手なので将来性はとても良い企業だと思います。住宅系の方が1番の強みだと感じます。