半導体パッケージとかDPFでどれだけ将来の成長性があるかは怪しい。これらに取って代わる製品を開発しようと号令をかけて、励んではいるものの、当社レベルの能力ではなかなか難しい。この先、倒産することはないだろうが、爆上がりすることもないだろう。
上司との関係性、相性によるところが大きい。真面目に仕事に取り組んでいるものの、目立たない存在だと昇格が難しかったらするものだが、上司に気に入られている場合、トントン拍子で昇格していく。ただ、GM以上となると本部長の意向との調整もはいるので、一筋縄ではない。
最近では女性活躍推進の影響で、能力が劣っている女性社員が男性よりも優先的に昇格していくくらい。やる気のある女性にとっては、働きやすいのではないか。
大企業の中では不足ないレベルでしっかりしていると思う。
最近のz世代が会社、上司への不平不満を言いたい放題で、扱いにくいし、やりにくい。
所属していた部署ではよかった。残業は月10-20hといったところです。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
