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経営陣は社員の監視を進めている。前社有車にGPSを持たせて社員がどこで働いているか監視するシステムをつけた。ただ、勤務時間と運転時間の乖離があるがそのような部分には目をつけることはない。事故をした時に役員会での謝罪を求められ、事故をした社員は東京まで謝りに行くのが定番。 経営手腕を感じることはない。
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