女性が多い会社なので働きやすい。優秀成績者も女性が多くいた。女性の営業所長やリーダーも多く、目標を持って働ける環境だと思う。また時短勤務の方も多くおり、時短の方は残業も全くなかった。
出産後、今と同じカウンターセールスをそのままフルタイムで続けるのは厳しいと思う。ただ、時短制度は整っているので、ママさんはそちらを利用している方が多い。
女性が7割くらいの会社なので、そういう点ではとても働きやすいです。 しかも、体育会気質だからか、サバサバした人が多く、いわゆるねちっこいお局感のある人は少ないように思います。 また近年は育休・産休後に戻ってくる人もとても多いです。ただ、給与体系は時給制になると聞いたので、それでも会社辞めてパートやるよりマシ、という人にはいいかもしれませんが、時短でも普通に働きたい、という人には物足りないかもしれません。
女性が圧倒的に多いため、産休育休などは問題なく取れるが、管理職はまだ男性がほとんどであり、今後変革が必要だと感じる。
女性も多く働いており、先輩も産休から復職している人がいたりしていたので、女性のキャリアもしっかり尊重してくれる会社だと思う。
業界柄女性社員も多く、管理職の方には少なからず女性の方もいらっしゃいました。その為男女に差はないようですが、やはりキャリアアップされている女性の方々は独身の方が多かったので、結婚して子供ができた方は退職される方がほとんどでした。
時短勤務（部署により時間固定からフレックスが選べる）で、社員だと最低6時から復職できる。 復職の部署は基本的には産育休前と言われているが、もちろん違う部署に配属されているケースも把握しています。 時短の場合、役職が上がらないとか、管理職になれないとか、そのような規定があるのかないのかはまだ確認していないが、肌感的に少ないと思う。
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