業界自体はクライアントからの依頼も絶えず、上昇傾向にあるが、 法改正の影響で派遣会社の負担も増えており、もともと薄利なビジネスモデルのため、将来性は不透明
将来性がありますが、少ないと思います。 転職の可能性が高いです。今、自分も転職を検討しています。 でも、直接雇用になれますので、そのために頑張ります。
派遣事業は社会貢献できていると思っているが、派遣法の改正や同一労働同一賃金、コロナによる休業の補償など、経営は困難になっていくのではないかと思う。ただ、業界大手ということで経営困難になった他の会社の分まで成長していくと考えられる。
AIによる労働力の代替が現実に起こっている事を考慮すると、なんらかの変革がなければきつくなってくると思う。
リクルートブランド。 デジタル化が進んでおらず、属人的な部分も多い。 営業一人当たりの担当スタッフ数が多い。 利益率が低い。 労働力人口が減少し、スタッフリソースが限られる中で、 他社との差別化がより一層求められる。
リクルートグループであること。評価に関しても概ね数字や実績への重きは大きいため、成果を出したいという実力がある人への還元率が高い。一定のコンプライアンスは保ちつつ、実績を担保している所がある点と、社会のインフラ的な人材を生業にしている企業のため、今後も続いていく可能性は高いはず。
派遣業界がこれからどうなるか分からない。でも一定の雇用はあると思うが、他者に比べて求人数が少し少ない気もする。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
