人材を扱うビジネスのためか、嫌味な人は全くと言っておらず、非常にフラットな環境
自分の営業力により雇用を創出し、人の人生に少なからず影響を与えられる点はやりがいにかんじました
思ったよりやりがいもないですね。 営業の人も最初だけ気にしてくれるんですが、派遣されたあとには全くやり取りがないかんじです。 有給を取るのは自由にとれるのでいいですね。
仕事のやりがい・働きやすさについて ・有期スタッフの場合、やりがいを感じるのは厳しい。 ・原則、派遣先による。 ・派遣先でもWEB勤怠方式に対応していると、勤怠管理について派遣先担当者とのやりとりが減るので便利である。
担当者によるが、気にかけてくれたり、 連絡は取りやすい。 仕事のやりがいは正直派遣場所による。 派遣社員なので、3ヶ月毎に更新の連絡は来る。 福利厚生はしっかりしてると思う。
現場の意見を聞いてくれる感じ。働きやすさとしてはシフト申請をした上でどうしても休みが重なってしまう部分については調整をお願いされるけどほとんど希望通り通してもらえる職場
社員が派遣スタッフに対してとても親切にしてくれます。たまたまかもしれないですが、あくまで「他から手伝いに来てくれてる人」として扱ってくれるので、嫌な思いはあまりないです。
派遣会社の営業として、新規開拓および既存のお客様の深耕営業をしておりました。 派遣の提案から見積もり提出、スタッフ紹介、クロージング、スタッフフォロー、入金管理まで全てを任されていました。 働き方改革にともない、派遣スタッフを採用する企業が増えてきた為、ご依頼はいただきやすい。 スタッフはわがままを言う人も多く、派遣先企業との調整は大変。 クレームもかなり多く、派遣契約を守らないスタッフは月に1人は必ずでていた。
紹介予定派遣社員として派遣先にて就業しましたが、営業担当の方々はとても親身にフォローしてくださいました。職場からのポジティブなフィードバックをお伝えいただき安心することができましたし、モチベーションを維持しながら就業し続けることができました。結果として直接雇用をしていただけるようになり、とても感謝しております。
新規開拓がメインではあるが情報提供ということで人材関連の資料をお渡ししたり説明することが多く、商談といった雰囲気ではないためプレシャーに感じることはないと思います。ニーズがあれば全力でお役に立てるよう頑張れる方であれば比較的だれでもできる。 クライアントとスタッフがお客様にあたるため、両者から感謝された際や何かあった際にすぐ頼っていただけた際は非常に嬉しいし期待に応えたいとモチベーションに繋がる。また社内表彰制度もあり表彰されると社内サイトに写真付きでUPされるため、頑張ってよかったなと思える
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