上からの評価しかなく、公平な評価が行われているとは到底思えない上、パワハラ等があっても下から評価することが出来ないため、やられっぱなしで終わる。
人事評価は多少、年功序列の雰囲気がある。ただし、戦略系、メインクライアントからの大型案件リードのどちらかのキャリアであれば優遇される傾向にあり、早ければ3〜4年でコンサルタントからマネージャーまで昇格できる。
新卒で入る会社としては悪くない。教育制度も一通り整っており、学ぶこともたくさんある。ただし、長年いる会社でもなく、優秀な人ほど早期に転職する。中途でマネージャークラスで入社した方が年収もよい。
新卒研修は他社より力入れている印象で、期間も結構長い。評価制度自体は基準ちゃんと決めているが、プロジェクトによって、その基準に当てはまらないため、プロモーションできないケースもあるので、納得感が低い。
自身の成果を自身で報告し、昇進が認められると昇進できる仕組み。ただし、プロジェクトの性質や、上司や評価者との相性に大きく拠るので公平感はない。
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