経費は使いやすい（上長によるが）
これといった福利厚生はない。クラスが上がると借上社宅の旨味を得ることができる。教育にかかる費用は青天井で、申請すれば大抵のことは学ばせてもらえるので重宝した。
以前は基本的にないと等しいが、現在は医療費補助制度ができたので、以前よりはましになった。
一般的なコンサルティング会社と同様めぼしい福利厚生はない。最近は出社回帰の流れも強くリモートワークをしたいと思っている人には向かない。
大した福利厚生はない。 有給休暇も他社比較でかなり少ない上、夏季休暇は無く、休みたければ数少ない有給休暇を取得する必要がある。 借上社宅制度はあるものの、全額基本給から控除される仕組みのため、従業員へのメリットは極めて薄く、むしろ会社の利益圧縮による節税対策の面が強い。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
