産休や育休はある。 女性の局長は出たものの、男性より遥かにモーレツに働いた結果局長になった人。
女性は少ないですが、管理職になっている方もいます。しかし、結婚を機にやめる女性がけっこう多いように感じました。
男性と区別されることはないと感じています。平均的に男性以上にバリバリと働く人、能力が高い人が多い印象です。
期間限定職員でも一応育休や看護休暇などは使える。（無給休暇） また、希望者には時短制度が適用されるようになり、整備されてきていたように思う。 正規の職員については、全体の女性比率は少ないが、在職中に女性の管理職がだんだん増えてきていた。実態については分からないが、積極的に女性の登用を行っている印象。
育休産休は必ず取得できます。また、復職率も非常に高く、ママさんがいて当たり前といった文化になっています。一方で、子どもが小学校以降の働き方は、難しい部分もあります。
女性は働きやすいと思います 育児休業も取得できますし、時短勤務、フレックスも可能です 実際に育児しながら働いている女性は多数います
男性の育休等には優しいですが、女性は結婚するとなると一気に待遇が冷たくなりがちです。 女性管理職どころか、女性が役職に就くだけでも一苦労です。
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