カレンダーどおりの休みだが、 休みでも上司や取引先からメールなどの連絡が来ることは当たり前。 定時退社は都市伝説。 膨大な業務量のため、残業は必須。 残業をすると 残業代が嵩むと怒られるため、 やむなく家で仕事もしばしば
人による。やりきる人は仕事が多くなっていくので残業が増えワークライフバランスはとりにくい。上司も職人気質が多く、マネジメントされていると感じられない。
残業削減に積極的に取り組んでいます。部署やチーム、時期によって大きく変わるため一概にいえませんが、数年前よりは残業している人が減っているイメージです。
残業はかなり減った。 7,8時には、ほとんどのメンバーが、 退社をしており日付が変わるまでいる人はいない。 遅くても10時には退社する。 また、フレックスも使えるので、 朝ゆっくり来たりすることも可能である。
まだ勤務して1年半しか経っていないが、この短期間でも残業抑制が非常に進んでおり、人材業界の中ではトップクラスのホワイト企業であると感じる。ただし、部署によってまだまだ変化が遅れているところもあるので、ハズレを引いた場合は残業が当たり前だったりします。
休みも取れる。一年に一回くらいは大きなプロジェクトがあるのでそこに関われれば一層成長できる環境はある。たまに深夜勤務等もあるが代休も取ることができてワークライフバランスは取れていると思います。
・営業職での残業は普通にありました。仕事が終わらないと遅くまで残ることもありますが、比較的自分のペースでできると思います。 ・休みは比較的取りやすい環境だったと思います。
休みは取りやすい。 昔はます取っている人が少なかったので取りにくかった。 現在はそのような雰囲気もなし。
部署にもよると思いますが有給などは非常に取りやすいと思います。 お子さんの発熱などで、急遽休みが必要になった時も、嫌な顔する人は一人もおらず勧んで休ませてくれる環境です。 連休をとって海外に行ってる方も結構いらっしゃいます。 ただ社用携帯を持っているので、土日でも仕事をしている人はいると聞いたことはあります。マネジャー職になると、無駄に会議が多くなり、その会議資料を作るのに休日働かざるを得ないようです、、、
上司次第。 人によっては話が通じないので、 3連休を有給使って4連休にしようとしたり、 年末最終営業日に有給取ろうものなら、 大バッシング。
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