社長の意向に左右されやすい。トップダウンは絶対。縦社会の色合いが濃い。トップダウンで始まったプロジェクトは推進力がすごい。 おそらく社長はボトムアップで変革が起こることを期待していると思われるが、そういう社風ではない。
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