年功序列がベースとなっている。そして基本はいかに上司に好かれるかがポイント。その上で圧倒的な成果を残せるかどうかで、どこまで登っていけるかが決まる。
入社時に社員教育があったが、サティアンの村に集められて朝マラソンなどをした。 何の役に立つかは不明で、やってる感のみ。 まだフォークリフトの研修に充てた方が有意義なのではと思った。
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