現場の意見を吸い上げ、それが実現される体制が整っている。一方で資料等、かなり細かい突き詰めをされるので、現場、現実、現物を突き詰めた上での資料作成能力が求められる。 地方の企業なので、地方出身者も多く、非常に個性豊かな人材が多くいる。また学歴主義などはほとんど感じず、新しい発想や提案ができる人、キチッと仕事ができる人が上に上がっていくイメージ。 相対的にパワハラ等はなく、いい人が多いため、非常に助け合いながら仕事をしていく環境である。工場勤務の昔の人たちは職人気質の人がいるものの、近年の退職に伴いそういう人は減っており、さらに働きやすい環境になったと思われる。 事業としての問題は意思決定までの時間が遅く、また企画などはステップを通しての説明となるため、環境に合わせたタイムリーな試作ができているとは言い難く、今後の流れに乗り遅れている感じは否めないので、さらなる発展のため事業スピードの改革が必要と感じる
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