エレクトーンのデモ演奏をして興味のある人に体験レッスンをして、チケット制のレッスンに入会してもらう。いかに自分の演奏で人を惹きつけられるかという事で、とてもやりがいはあると思います。 そして、入会した人はほぼ初心者なので、機会の力を借りて、初めてでも簡単にカッコよく1曲を数回で完成させる。そして、音楽の楽しさを味わってもらうい、継続して習ってもらうのが目的である。 大人になってから趣味を持ってもらうきっかけを作るお手伝いをできた時はやりがいを感じます。
とにかく、開講する教室に集まる生徒の数によると思います。何人受け持っていて、月に何回開講するのか、というのが給与計算の基礎となります。ボーナスというものは一切なく、私は給与がいくらかでもあれば良い、という状況でしたので、特に問題はありませんでしたが、一搬企業に勤めるようなある程度の収入が必要である場合でも、なかなか生徒の数が集まらなければ、自分の思い通りの収入が得られないこともあったように思いました。
教室をどの程度断らずに受けて開講するかどうか、にかかっていると思われます。私は最低開講人数でも受けていましたが、先生によっては何人以下なら断る、としている方もいました。そういう教室を打診されて、受けることも少なくなかったです。子どもや父兄の喜ぶ顔を見て感じるやりがいは、私にとってはとても大きかったです。ただし、あくまでも契約社員であるため、私自身もそうでしたが、体調を崩しても一律1ヶ月の休職しか認められず、結局退職することになりました。
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