opは女性が多いですね。 女性の管理者も比較的多いです。
産休育休に対して文句を言う人は誰もおらず、かなりそういうものを重視する方にはいい環境だと思う
コルセンのためヘッドカウントが重要視される。そのため欠勤には厳しい傾向にある。 また契約社員だらけでありレベルにも差がある。社員への登用もあるようだが社員になってまで働きたいと思える会社かは疑問点。
・キャリアは上げにくい ・働きやすさはそれなりだがこれも配属先によって変わる。
・女性のマネージャーもいましたが当時は男性マネージャーのほうが多い印象でした
女性の働きやすさは、かなり高いのではないかと思う 産休の取得や取得後の復帰もサポートされ、仕事とプライベートのバランスは本人の希望が通る。最近は、復職者も増えたと感じる
女性の方が多く働いておりますので、その面からは、女性の方が働きやすいとも思いますが、残業が多いので、未婚の女性の方が主に活躍をしています。
女性は多く働いていました。リーダークラスのメンバーも多く、女性だからといって、キャリアアップしづらいということはなかったように思います。
女性の部長がいたり、バリバリ働きたい女性の方はいいかもしれません。産休や育休などは制度はあると思いますが、とりやすいという雰囲気ではなかったです。
上場企業だけあって、育児への支援などは極めて充実しています。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
