福利厚生はよい。特に住宅手当。
東京本社に関していえば一律引き落としの社食があるので250円くらいで定食が食べられます。 新卒であれば入社して7年目くらいまでは家賃補助が出るので、かなりアドバンテージになります。しかし、初期配属が東京の場合、家は会社が決まるのでかなりの運任せ感があります。逆に転勤が生じた際の住居は引き続き手当がでるので、地方から東京にきた場合手当が継続となり、初期配属東京が素直に喜べない一面もあります。
30歳、40歳、50歳、60歳にリフレッシュ休暇があり、多くの社員は海外旅行に行っている印象。
福利厚生は良くも悪くもなく、平均的であると思います。家賃補助は7年でなくなります。
借り上げ社宅制度があり、家賃を抑えて安心して働けます。 金額の上限があります。
自社の製品が安く購入できる社販がある。 ジム等の会員について福利厚生の会社を経由して特別料金で契約できる。 新卒は7年まで3割負担で会社から一括借り上げした社宅に住める
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