教育についてはojtという名の放置主義、自分で学び取る姿勢がないと先につながらない、ここで挫折する人間は多い。
評価制度は直属上司の意向によって変わり、仕事の出来が反映されるというよりは好き嫌いできまっているように感じる。 教育制度は毎年自分の学びたいことに対して講座を受講できるが、本業にいかせてるかというとそうではない。 仕事に対してはまた学べという風潮が強く、配属されたチーム、部署によって大きく異なることを認識しておいた方がいい
評価制度は極めて曖昧。研修はたくさん用意されているがそれらが業務に役立っているのかは疑問。
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