世の中の流れを受けて組合員の残業は減少傾向となっている。ただそのしわ寄せが管理職にきているため、朝早くから夜遅くまで働くこととなる。
残業は月30時間程度であり、繁忙さにより大きく変わる。 ワークライフバランスは問題ないレベルと思われる。
休みは比較的取りやすいと思う。 前日の申請、当日でも理由があれば嫌味なども言われない。 コアタイムなしのフレックス。 周りを気にせず自由に設定している人はかなりの自由度です。 職場ごとにノー残業デーを設けている。 36協定が厳しく管理されているのであり得ないほどの残業をしている人はあまりいない。
平均の残業時間は月20時間弱程度となるが一部繁忙期においてはこの限りではない。 有給などに関しては社内全体で積極的に取得することを推進している空気があるため他の企業と比べるとかなり取りやすい環境ではあると思う。
年間有休取得がが最低18日取る事が組合と会社側で約束されており、好きなタイミングで休みは取りやすい。残業は部署によりけり