ポジションがあがってもそこまでの昇給は見込めない。賞与年2回とあるが一ヶ月分すら出ない。本当に雀の涙程度で、それを理由に辞めていく社員も多い。
入社して一定期間までは住宅補助が出る。各勤務地によって借りられる限度額が変わりその範囲内で半分会社が持ってくれる。まだ設立が浅いため制度が固まってはいないが、2017年は引っ越し費用も全て会社が出してくれた。SGホールディングスとしての福利厚生も手厚くコンプライアンス遵守の姿勢が強いため待遇面はとても良いと思う。
「女の人は重いものを持たされないから大丈夫」と言われましたが、20キロの米や水をガンガン持たされます。腰を痛める人続出です。
求人広告に「佐川急便」の名前は一切なく、「雑貨や文房具の仕分け」「カンタン」「楽しい」という文字ばかり。実際に面接に行って初めて佐川急便の仕事だとわかる。 なお面接は、基本全員採用らしく、ただの書類記入提出会場。 時給は、営業所ごと・時間帯によって違うため、求人広告ではざっくりとしか書いていなかった。書類にも一切時給の記載がなく、こちらから質問して初めて教えてもらえるというかなりブラックな状況。
腰を痛め、日常生活に支障が出たため。肉体労働なので、小さな怪我は毎日だったが、とうとう腰で起き上がれなくなってしまった。 大きな怪我が起きると、必ず朝礼で共有されるが、繁忙期は毎週どこかしらの営業所で、大きな怪我（指切断や半身不随、死亡など）があった。 自分が勤務していた営業所では、衝突による首のヘルニアなどの労災事故も多発していたが、佐川の世界進出に向け、労災隠しされていた。相当なブラック。
月45時間の上限があり、基本的には超過する事は出来ない。 なのでワークライフバランスを考える人、きちんと休みたい人には良い会社。 若い時は死ぬ程働きたい、寝食を忘れて仕事をしたい方に関しては物足りなさがあるかもしれません。
若手の成長を促し、且つ、年々研修も充実してきている。 裁量を持って仕事をしたい人には良い。
年々充実している。 特に新入社員向けの研修は手厚い。 キャリアの棚卸しの機会などもある。
グループがしっかりしているだけあって、福利厚生は充実している。
産休、育児休暇は普通に取れる。 その後の復帰も可能。 最大限配慮はしてくれるが、女性だからという様に変に区別はない。 実力、成果を出していれば性別問わず昇格している。
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