SGフィルダー前経営者でリクルート出身の方がいらっしゃいましたがぜひその方に再度経営者として辣腕をふるっていただくのはいかがでしょうか。
年収は係長になるまであまり上がらず、男性は結婚を意識したタイミングで色々考えると思われる。私が在籍していた頃はボーナスは雀の涙程度でした。今はどうなのかわかりません。
働きやすさはかなりあると思います。 遅出勤や早上がりなど時短勤務は世間で騒がれるよりも早くから取り組んでいました。また、その姿勢はその後も継続していました。 残業も1日1h〜2hでしたし、早く上がりたい時は他の人に予定がある旨を伝えて上がることもできました。
雰囲気は良好です。社内でさん付けで呼び合う文化を早くから取り入れており、それに見合うように意見を取り入れておりました。若手〜ベテランまで意見の反映はあったのではないかと思います。、
研修はそこそこありました。 また、法律に関しての講習も勤務時間内で度々あり困ることがない様にされてました。
家賃補助が出ていました。 その他の福利厚生はグループのものがありましたが、これと言って目ぼしいものは無かった記憶です。
非常に働きやすく、育児後も復帰できる、またしやすい環境でした。
社会復帰を目指す方の就労支援の考え方は非常に良いと思います。
佐川のグループ会社なので安定していました。
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