前例踏襲の文化があるため、非常に退屈です。そのため能力のある、一部の優秀な人たちは早めにやめていく印象があります。ドラスティックな改革をしたいとか、成長思考の人には向かない職場です。
無駄な事務作業を淡々とこなすことも多く、やりがいを見出しにくい。前例踏襲であり、何かをするには、多くの説明を求められる。
人がよく、温和な方が多いい ので、人間関係で深刻な悩みを抱える事は少ないと思います。 やりがいは人によると思いますが、私が経験した部署ではほとんどありませんでした。
現場の意見を尊重してもらえる雰囲気がある。 異動の際に希望を検討してもらえる。
いい人が多い印象です。部署対抗の球技大会があったり、仕事終わりに飲みに行く機会が多かったりとそう言ったことが苦手と感じる人でなければ良いと思います。ただ、これも部署によるところがあり、クセの強い上司にあたると雰囲気が良くないケースもあります。また、配属希望の通りやすさとしてはあまり通らないと言った印象です。私見ですが希望を出すだけでなく、なぜその部署なのか、組織にとってどうメリットがあるかを明確にできれば通りやすいような気はします。
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